一面的形式主要是小組討論和即興演講。小組討論分六個人一組，給出幾個酒店存在的問題，按重要程度排序并說出理由，最后發現說的比較多的進了復試。即興演講是抽取一個話題，然后給三分鐘時間準備，做一個一分鐘左右的演講。復試就是一對一，有兩個面試官，一個面試官會讓你進行模擬推銷，另一個只是就簡歷問一些簡單問題。總體感覺還行，面試官人也不錯。

頤安集團成本管理部經理面試題

專業方面的問題。成本管控中的事項，職業經驗，管控能力。一個面試官會讓你進行模擬推銷，另一個只是就簡歷問一些簡單問題。總體感覺還行，面試官人也不錯。

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一面是一群人一起先做自我介紹，再做誰是臥底的游戲，很簡單。之后會篩一批人感覺都是本科人被篩了。。二面是模擬銷售，每人抽一個場景及一個需要被賣的物品，都是很貴的價格，隨意抽一個成員來銷售。二面通過后是實地去蘇州或者無錫的項目進行3天的模擬銷售，但是項目組織的并不規范。
面試官提的問題：
你的優點缺點？你對營銷工作有什么體會？為什么要到融創來？

頤安集團營銷策劃崗面試題

一面是一群人一起先做自我介紹，再做誰是臥底的游戲，很簡單。之后會篩一批人感覺都是本科人被篩了。。二面是模擬銷售，每人抽一個場景及一個需要被賣的物品，都是很貴的價格，隨意抽一個成員來銷售。二面通過后是實地去蘇州或者無錫的項目進行3天的模擬銷售，但是項目組織的并不規范。
面試官提的問題：
你的優點缺點？你對營銷工作有什么體會？為什么要到融創來？

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大型招聘會面試的，用人部門通過基本上沒問題！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！？？？？？！！！！！！！！！！！！

頤安集團園林工程師面試題

專業性問題較多！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

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