面試一共有兩輪。
第一輪是一群人面試，兩個面試官，因為我的場次是最后一場了，應聘管理崗和技術崗的一起到了一個教室面試。面試官說問題，我們下面每個人自由發表觀點，想好了怎么說就舉手，面試官示意你發言你就直接說就可以。
我記得第一個問題是在你的人生中最令你難忘和印象深刻的事情的什么？
第二個問題是在現代社會，保護環境重要還是發展經濟重要？
兩個面試官分別出了一個問題，我們12個人坐在一起分別發表自己的觀點。說完這兩個問題面試就結束了，通過這輪面試的當天晚上6點給通知進行下輪面試。

尚美生活集團人事專員面試題

問題1：
在班級里，有沒有你討厭的人？
回 答：
認真想想，真的沒有，自己是一個比較隨和的人，只要不觸及底線，都能接受。（結果HR追問了一句，為什么會說底線，是曾經被觸及過嗎？額，其實，說真的，這個問題我不知道怎么回答比較好）
問題2：
在那么多家人里，對你影響最大的是誰？為什么？做出歸納？
回 答：
是我的父親，一是因為他的為人處事方面很值得我學習，二是他對子女的無私奉獻和做出犧牲。
問題3：
大學里面最大的收獲是什么？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先提交簡歷，第二天就有HR聯系我，確定一面時間。一面主要是HR根據簡歷上寫的東西問一些基本的問題，一面結束一天后HR會發來一個筆試的鏈接，全是行測題，之后大概過了一個星期，參加二面，二面是HR和一個運營主管一起面試的，二面主要是運營主管在問問題。但是我回答的很差，所以也就沒過面試。

尚美生活集團管培生面試題

你在學校參與的項目主要是做什么的？
你在項目中遇到什么樣的問題，怎么解決的？
你覺得管理崗位主要的工作有哪些？
你覺得運營是做什么的？
最近在讀什么書？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一共3輪面試，分別是初試、復試、終試。做了一份述職PPT，初試是電話面試，重要針對店長期間有效的工作方式、對晉升崗位的認識。復試是線上視頻面試，主要對晉升崗位的工作的認識復盤。終試總部面試，對前期所有的面試具體細則的復盤。

尚美生活集團區域運營經理面試題

1、跟投資人溝通時，集團形象重要還是個人形象重要?
2、怎么有效的督促各門店出售會員卡
3、怎么管好各門店店長

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>