保顧的面試有四輪，第一輪做試卷，會發給你一張試卷，考核你的基本功；第二輪策劃總監面試，會咨詢你的從業經歷、對南京市場的看法、對策劃的看法、為什么離職、為什么選擇項目；第三輪公司負責人面試，和上一輪基本一致；第四輪總部視頻面試，也大致大同小異。

保利投資顧問有限公司主任策劃師面試題

項目如何操盤
①溝通協調及多線條統籌
②節點意識及效率提升（通過什么手段提升的）
③問題發現與解決（詳細舉例解讀）

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一開始就是線上筆試啦，筆試內容基本都是測iq的題，邏輯推理。數字運算啦，當然還有語文。一定要把握好時間，一分鐘一題的頻率，不然真的不夠時間。筆試完之后就可以初面。無領導小組群面，我的是房地產的活動策劃，策劃主題宣傳，我是提出有用的idea并且得到組內成員認可就行。建議那些面試套路少一點，用真誠的自己去面試?，F在準備復試階段了，是ppt演講，主題自定，希望我可以吧，祝我成功。

保利投資顧問有限公司營銷策劃崗面試題

問你有沒有拿到其他offer，盡量不要說太多，說沒有就行。說其他公司的有點，面試官可能直接給你打?哦，我親眼看到的。

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在校招網站上看到了招聘的信息，就進行了投遞，面試分為兩部分，第一部分就是hr視頻面試大概的問了一些基礎的問題，學校啊，為什么選擇保利投資顧問，對策劃崗位有沒有了解之類的問題。

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第二輪就是專業面試，事業部負責人進行面試，問的問題就相對來說比較專業，比如之前有沒有相關的工作背景，寫案能力以及邏輯思維能力是否強，對于單休的工作有沒有抗性之類的

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