平安健康太缺hr了,雖然是群面,一下子同時面試五個人,大家來自于不同背景、面試方向也不同,無小組任務。
面試過程大概是自我介紹,然后每個人問了一道專業相關的問題,比如你做項目時遇到過什么困難,因為我面的是產品,她讓我思考一下 下一個爆款保險產品會是什么,還有就是一個general的性格問題,讓你描述一個無理的要求。
平安健康產品、精算面試題
面試問題大概是
1.自我介紹,
2.每個人問了一道專業相關的問題,比如你做項目時遇到過什么困難,因為我面的是產品,她讓我思考一下 下一個爆款保險產品會是什么,
3.還有就是一個general的性格問題,讓你描述一個無理的要求。
很多個人的一對一面試,還是有保險經驗的比較好吧。。有幾個妹子很牛逼,有過銀行保險吧啦啦啦經驗,從一個妹子那學習到了他自我介紹的套路,很受用。很多個人的一對一面試,還是有保險經驗的比較好吧。。有幾個妹子很牛逼,有過銀行保險吧啦啦啦經驗,從一個妹子那學習到了他自我介紹的套路,很受用。
面試官問的面試題:平安健康數據分析員面試題
實習經歷,為什么來北京,你覺得我錄取你是為什么,有什么優勢,還玩了一個十二點的游戲,雖然沒答上,但提供了一個思路,實習經歷,為什么來北京,你覺得我錄取你是為什么,有什么優勢,還玩了一個十二點的游戲,雖然沒答上,但提供了一個思路,
一面是一對四面試,一個面試官,四個候選人,聊了一個小時。先是依次自我介紹,然后是根據簡歷問一些問題。
面試官問的面試題:平安健康保險運營面試題
先是自我介紹,然后問了對保險運營的理解,以及根據簡歷問了一下問題,考的證書,實習經歷,以及性格特質,怎么形容自己。
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