正常是三輪面試。一輪電話約談，問一些基本情況。二面視頻，主要針對簡歷提問。三面視頻，一些過往經歷和崗位認同。

北京字節(jié)跳動有限公司hr面試題

1.實習經歷有哪些，有哪些招聘經驗。
2.最大的優(yōu)點和缺點。
3.為什么選擇字節(jié)跳動？
4.實習期多久，什么時候可以開始實習。
5.遇到最大的挑戰(zhàn)是什么，如何化解？

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一面是一個人面試問一些跟最近新聞的問題，而且根據新聞問一些相關問題，我遇到的是中國目前版權意識較弱，如果微軟對中國用戶攻擊如何應對？
二面是自我介紹，根據簡歷問一些相關問題，并進行描述。
三面是問之前的工作離職原因，為什么想到頭條入職？
每一次面試都刷一部分人，最終剩下10人左右。

北京字節(jié)跳動有限公司文章審核編輯面試題

1.中國目前版權意識較弱，如果微軟對中國用戶攻擊如何應對？
2.之前的工作中，你的優(yōu)點是如何體現的，并對此展開介紹。
3.為什么離職，離職前工作的工資如何？離職前的工作內容是什么？

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面試分為幾個流程，感覺很正規(guī)，但此崗位人員流動率特別大。前幾輪面試都是人力資源的人員，感覺像大學的學生會，最后一輪是部門的主管或者經理，決定去留。

北京字節(jié)跳動有限公司今日頭條廣告銷售面試題

你覺得你自身的優(yōu)勢有哪些？自身的劣勢有哪些？對我們公司有什么了解？加入我們的團隊能給我們帶來什么？

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