學校校招，有宣講會，宣講會完有意向的立刻無領導小組群面；
然后群面完等通知，二面是與面試官1v2,主要看簡歷問問題；
三面1v1,和二面HR不是一個人，有的和高管面，有的和感覺職位更高的HR面，我是和HR面的，問題不難，考察性格，反應，抗壓什么的。
成功了就有offer了，加油！

樸樸電子商務有限公司門店運營面試題

群面：題目有些忘了，好像是去什么城市推廣需要一個團隊，從下面人中選出一些人對應相應的職位，有鄧超，馬云，baby，董明珠等等；
二面:
①學生會經歷
②兼職、實習經歷
③這個崗位一開始培訓要殺魚，工作強度大，會熬夜或者很早起，能否接受？
三面：
①學校校訓？
②上一位面試的人你認不認識，他很多獎學金而你很少？
③最近你最成功的一件事？等等

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進去面試是一個面試官，和幾個陪審員，每個人會給分配不同顏色手環，和一公司面試本，后一一介紹公司大發展史。
1：你第一眼看到樸樸覺得會會是什么公司
2：公司的第二是開在哪里
：自我介紹（名字年齡手環顏色 找工作最看中的是哪一點
為什么會選擇做推廣員 目標）
3：每人給一張紙，讓你們討論適合推廣的主 次 備 地點，沒對錯主要是看團結性，有獨立想法，思維能力
第一輪結束，陪審員會根據以上根據你嫩的表現給出答案，點到名字直接走人。。

樸樸電子商務有限公司otc市場推廣員面試題

1：你第一眼看到樸樸覺得會會是什么公司
2：公司的第二是開在哪里
：自我介紹（名字年齡手環顏色 找工作最看中的是哪一點
為什么會選擇做推廣員 目標）
3：每人給一張紙，讓你們討論適合推廣的主 次 備 地點，沒對錯主要是看團結性，有獨立想法，思維能力
第一輪結束，陪審員會根據以上根據你嫩的表現給出答案

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1、自我介紹
2、為什么加入樸樸
3、過往工作經驗介紹
4、能否接受996，能否接受比盒馬更嚴峻的環境
5、和盒馬的差別，前置倉的認知

樸樸電子商務有限公司副店長面試題

面試得有點生氣
注重不是管理能力和管理技能，我覺得就是請一個高級員工，超市所有崗位你都隨時能定崗能去做，之前在盒馬做副店，面試副店，說我經驗不太符合要磨煉要輪崗要從主管做起，說我工作崗位技能不過關，首先壓崗位，幾大崗位我忘記了，大約輪完需要2年吧，然后2年考核過了直接上店長。那我就納悶了，那你現在招什么副店呢？副店找來干嘛的？壓完崗位后壓工資，沒雙薪，996，一周6天工作時間，老用期權來忽悠，等公司上市就值錢了，我想說，那沒等到你上市老子就不干了那我不虧大了嗎？不用給老子畫餅，吃撐了。總之就是一次很不愉快的面試經歷。

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