電話面試，直接打電話約時間，然后就直接電話面試，座機號，有些聲音聽不太清楚。阿里一面很多都是先電話面試

釘釘Java開發(fā)面試題

1、 項目
2、 Younggc和fullgc觸發(fā)條件
3、 怎么判斷哪些對象需要清除
4、 介紹下鎖、區(qū)別。Sycronized加鎖原理、輕量級鎖重量級鎖轉變
5、 事務、索引
6、 分布式場景下如何保證數據一致性
7、 Cpu滿了如何排查

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大概背景，在海外工作多年，回國想投入互聯(lián)網公司體驗一下
1.一個Micheal page的獵頭推薦了釘釘海外BD manager的崗位；
2.在杭州與海外市場的Head面對面溝通了一下
3.釘釘屬于阿里內部孵化的創(chuàng)業(yè)公司，小團隊作戰(zhàn)，加班比較多，他們也希望候選人能夠接受這種高強度的公司文化
4.獵頭后來反饋他們還是希望找一些創(chuàng)業(yè)公司背景的候選人，來一些高強度加班，我這種背景的人他們覺得可能不合適

釘釘BD經理面試題

1. 先介紹一些自己的過往的工作背景，他會聯(lián)系你的工作背景了解一下細節(jié)；
2.是否對釘釘的業(yè)務有所了解，他也會介紹一下實際上釘釘在做什么事情；
3.介紹一下釘釘目前的創(chuàng)業(yè)情況
4.詢問一下你對薪酬的要求
5.介紹一下崗位的職責

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先是兩輪技術電話面試，每輪大概40分鐘，先自我介紹，然后圍繞做過的項目問Wifi，linux，網絡相關的問題，上層應用，底層驅動；網絡相關的問題較多，如portal原理，iptables規(guī)則，socket編程；
第3面是現(xiàn)場面試，考察的比較全面了，自我介紹，又是圍繞做過的項目提相關技術問題，和前2面差不多，然后提一些優(yōu)化方面問題，當前給出解答方法或思路，有點難度，有答對的也有答錯的。工作強度方面，項目進度會非常緊，全新的產品從設計開始要推向市場，不到半年，會有持續(xù)半年到一年的連續(xù)加班（晚上十一二點）是否能承受。第三輪面試，發(fā)揮的一般。整體來講，技術要求比較多，工作積極性方面也重點考慮，這是有個很拼，有點瘋狂的團隊。

釘釘無線開發(fā)工程師面試題

最崇拜的人，為什么崇拜，有什么吸引你的特質。
講一件最成功的事情。
講一件最困難的事情，如何應對。
無線網絡數據包的處理過程。

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