面試：人力資源初步面試、部門領導、分管領導等，最后是集團總裁或老板的面試
面試的薪資水平，工作過程遇到了那些問題？
團隊遇見了問題如何處理應對？專業技能的測試
擁有那些好的資源，溝通技巧等能力測試

蘇州碧桂園投資拓展部門職員面試題

工作經歷、個人自我介紹、對曾經公司的介紹比較、專業知識等
人生的生活或工作經歷，印象比較深刻的某件事情？對于執行不同等級領導指令，如何處理？ 職場的禮儀或其他注意事項等；學習能力、培訓的相關技能等
你對面試公司的了解或其他看法？如果你被錄取，入職的時間等問題；職場經歷中最得意的某件事情等

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1、填寫個人簡介表，等待面試。
2、群面，1個個講。
3、自我介紹，個人工作經驗，項目經驗，職位。
4、HR看個人簡歷，針對個人簡歷上描述，對你的工作職責進行提問。

蘇州碧桂園土木/土建工程師面試題

1、工程進度計劃編制能力，是否還記得目前項目的各階段的時間節點。
2、圖紙會審的內容，圖紙會審會出現哪些問題。
3、作為項目土建工程師對總承包單位管理措施，手段。

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1、通過熟人獲得該次面試機會
2、以往工作情況
3、交付前應該做哪些工作
4、原項目總誰？ 我回答相對淡定，不過犯了很大錯誤，回答問題及工作方法過于激進了，也就是比較急；

蘇州碧桂園土建工程師面試題

1、通過熟人獲得該次面試機會
2、以往工作情況
3、交付前應該做哪些工作
4、原項目總誰？

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