一天面完，分為三輪，包括群面、人力面和專業面。到場的有兩三百人，篩人不是很厲害，面試有點簡單。群面先是5分鐘的看題，然后是12個人每個人一分鐘的陳述，接著是5分鐘的小組討論，要選出匯報人員匯報，如果小組有隊里觀點，可以選出兩個人匯報。最后是三分鐘的匯報時間。有三個補充發言名額。
專業面這一輪是話題演講，體現不出來專業性，還是與個人的邏輯能力與表達能力有關。

中梁控股地產綜合管理崗面試題

群面
無領導小組討論30分鐘。
先是5分鐘的看題，然后是12個人每個人一分鐘的陳述，接著是5分鐘的小組討論，要選出匯報人員匯報，如果小組有隊里觀點，可以選出兩個人匯報。最后是三分鐘的匯報時間。有三個補充發言名額。

題目是我的領導不給我具體的指示，不給我目標，讓我做了很多方案。遇到事情不出面解決，讓我去溝通。另外就是我做的方案他拿去跟領導匯報了。另一個好朋友，他的領導就親力親為給他指導，遇到事情自己解決。

問我應該怎么辦？


二面
10個人進去兩個領導。
一分鐘自我介紹。
然后問坐在兩邊的人各兩個問題。
第1個問題是你們有那么多的地產實習經驗那我給你offer你不來怎么辦?。坎畈欢嗍沁@種。
第2個問題是如果我對自己的崗位不滿意要怎么辦？
第3個問題是專業技能如何體現在實習期間的工作崗位？
第4個問題是如果你的領導不專業，你要怎么和他溝通去解決。



終面
小組總共8個人，每個人一分半的時間根據關鍵詞說出自己的演講，然后hr提問題，在一分鐘之內說出回答。
1.你的核心競爭力是什么？剛剛有同學說有人在簡歷上會寫服從全國調配，其實當你作為一個hr，你是怎么樣分辨這個人是不是真的可以服從？說出四點（這個是我被問道的，我回答的家庭、對象、對其他城市的了解程度、大數據測評，什么鬼回答）

2.財務自由
3.LV包包，你的姐妹想買lv包包，請你說出八個反對他的觀點

4.順應人性。這個同學沒說出來，主動放棄了。然后hr問他，請你談一談誰的表現最好。

5.灰色管理。然后問這個同學，剛剛那個同學放棄了，如果是你，你要怎么鼓勵他？

6.你最崩潰的一件事情。
7.你最尷尬的一件事情。

8.臨終遺言。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

中梁來我們學校進行了宣講，收簡歷，當晚篩選簡歷并發送面試通知，所有三輪面試在一天之內完成，感覺中梁的招聘有部分人員應該是請的智聯招聘。第一輪是群面，幾乎都是我們院的人，就和大多數地產群面形式相似；二面是三對一，主要也是就簡歷提問，大致問了一下對地產的看法，問了我為什么要報這個崗位；三面是壓力面，3對10，考研應變能力以及抗壓能力，我就被要求用 胡說八道 進行演講，還問了對場上人員的評價，自我感覺最好的一場面試，然而得到offer，還是不太明白他們的選人標準吧。

中梁控股地產財務崗面試題

第一輪是群面，幾乎都是我們院的人，就和大多數地產群面形式相似；二面是三對一，主要也是就簡歷提問，大致問了一下對地產的看法，問了我為什么要報這個崗位；三面是壓力面，3對10，考研應變能力以及抗壓能力，我就被要求用 胡說八道 進行演講，還問了對場上人員的評價。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

中梁面試流程很快，宣講會結束后，立刻馬上開始面試，用一天時間，完成全部三輪面試，效率之高無可比擬。

中梁控股地產新棟梁面試題

分為三輪，都是同一個面試官，第一輪是群面，無領導小組討論，第二輪是結構化面試，自我介紹和問一些問題，第三輪壓力面試，隨機演講等

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>