人事部長邀約，在蘇寧總部面試。首先自我介紹，然后人事部長詢問相關工作經驗 ，之前對零售行業的了解，能否接受工作地點，工作時間。然后回家等通知。

蘇寧小店儲備店長面試題

之前從事的工作單位，工作崗位，薪酬，為什么離職，之前的工作經驗對現在面試的崗位有哪些作用，能否接受早晚班，工作要求調到

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網上投簡歷，手機收到通知面試的短信，去蘇寧總部面試，HR一對一面試，面試通過，安排入職時間，安排工作地點。

蘇寧小店儲備店長面試題

1、自我介紹，介紹自身情況，之前的工作經歷、工作內容，薪酬待遇。
2、HR介紹該崗位的工作內容，晉升渠道，薪酬待遇，工作要求。
3、協商達成一致，完成此次面試，通知辦理入職時間，自行前往工作門店與店長對接。

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先填一份簡歷然后就坐著等，到時間會領你去經理那面試，問一下你的工作經歷，上份工作為什么不干，自己有什么要求沒有。通過后還有一輪的面試，私人問題問得比較祥細。

蘇寧小店儲備干部面試題

1自我介紹2工作經歷3你的要求4未來的規化5私人問題6上一份工作為什么辭職7對這份工作的抗壓性

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