網申后得到在線測評的機會，在線測評結束后收到線下面試通知。首先無領導小組，然后HR面，如果無領導小組通過的話，才能進行下一項HR面，出結果很快。HR面結束如果通過的話第二天再參加線下筆試，然后是技術面。兩天的流程走完都通過后是行長面，通過最后的行長面才能入職。

百信銀行數據分析面試題

自我介紹、介紹自己來自哪里，有什么優(yōu)點和缺點，未來的職業(yè)規(guī)劃是什么，對公司有哪些方面的了解，介紹自己的實習，如果有大廠的實習或者相關的項目經驗，要詳細展開介紹，深挖。

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三輪全是群面，而且都是1VN的那種，就是每輪只有一位面試官。一輪是人力面，比較水，主要關注的是行為問題和對崗位的認識，如果沒有實習經歷大概率涼涼，刷人還是很多的。二面是整個招聘中最重要的環(huán)節(jié)，是一位中層分管領導作為面試官，他比較看重專業(yè)背景，偏好那種對知識掌握比較扎實的人，相反對實習的經歷要求不高，風格上比較偏IT公司，這一輪很快會出結果，但是由于小伙伴們都很厲害，刷人不多。三面就是行長面了，很輕松，就是自我介紹加最近讀過的一本書，這一環(huán)節(jié)基本不刷人。

百信銀行交易員面試題

一面：如何看待同業(yè)業(yè)務？如何開展同業(yè)營銷？
二面：1.統(tǒng)計上常見的分布有哪些？舉一個泊松分布的例子。2.債券主要的利差有哪些？3.中國債券市場的構成。4.分析一下未來的貨幣市場走勢。
三面：最近讀過哪些書

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面試分三輪 一輪HR電話面試 之后現場和面試實際團隊負責人 問了一下過往工作經歷和職業(yè)規(guī)劃 三輪是負責人

百信銀行助理工程師面試題

上一份工作具體內容 收獲 個人職業(yè)規(guī)劃 未來想發(fā)展的方向 自己的優(yōu)點和缺點分別是什么 對公司有什么想要了解的

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