就是大家坐在一起做自我介紹，有工作經驗的，抗壓能力較強的，說話不緊張的，面試官會直接過，自我介紹，說話聲音小的，基本就沒戲了，還是要做一些準備的，只要不怯場，大大方方的做完自我介紹，基本你沒什么問題

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就問工作經驗，未來發展規劃，接不接受加班，大大方方的回答出問題，填寫期望薪資，面試不用太緊張，其實他們也聽缺人的，只要表現不是太差，基本都能過，入職手續都很規范，大公司，會在會議室播放企業的宣傳視頻，相關企業文化，總之不要緊張，都能過

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群面，6個人一起，初面是HR簡單自我介紹，然后依據自我介紹問問題，二面是業務主管面，主要問題是對于電銷的看法，還有加班看法，面試直接和薪資掛鉤。三面就是談薪資當場發offer了。

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自我介紹，為什么離職，對于崗位有什么看法，優勢是啥，之前做過的最有成就感的事情，以及遭遇的比較大的挫折

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時間比較趕吧，本來讓當天去面試，但樓主當天有事，第二天去的，先是一個45min的EXCEL筆試，然后是業務主管面試，最后是HR面試。

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1.會根據簡歷上的經歷提問，比如實習經驗、班委經驗什么的；2.還會問你之前投的簡歷以什么行業為主；3.能不能接受加班什么的

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