一開始是總部HR聯系我，通過簡單的話聊然后確定一些基本信息，然后第二天華東大區總就打電話來了，首先是自我介紹，然后根據自己的簡歷上面說了一些個人情況。過了之后，是線下業務負責人視頻面試。主要還是聊一些過往的經驗和離職原因，總體下來感覺效率很高，再過二天就接到可以入職的消息了。

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為什么選擇這家公司?上一家離職原因？主要還是聊一些過往的經驗和離職原因，總體下來感覺效率很高，再過二天就接到可以入職的消息了。主要還是聊一些過往的經驗和離職原因，總體下來感覺效率很高，再過二天就接到可以入職的消息了。主要還是聊一些過往的經驗和離職原因，總體下來感覺效率很高，再過二天就接到可以入職的消息了。主要還是聊一些過往的經驗和離職原因，總體下來感覺效率很高，再過二天就接到可以入職的消息了。主要還是聊一些過往的經驗和離職原因，總體下來感覺效率很高，再過二天就接到可以入職的消息了。主要還是聊一些過往的經驗和離職原因，總體下來感覺效率很高，再過二天就接到可以入職的消息了。主要還是聊一些過往的經驗和離職原因，總體下來感覺效率很高，再過二天就接到可以入職的消息了。主要還是聊一些過往的經驗和離職原因，總體下來感覺效率很高，再過二天就接到可以入職的消息了。主要還是聊一些過往的經驗和離職原因，總體下來感覺效率很高，再過二天就接到可以入職的消息了。主要還是聊一些過往的經驗和離職原因，總體下來感覺效率很高，再過二天就接到可以入職的消息了。

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在BOSS直聘上投的簡歷，被邀請面試。只有一位面試官，與面試官聊的蠻開心，針對簡歷上的工作經驗也有詳談；最后還是因為沒hc,要等下半年才有，估計是前一天已經招到了合適的人選。

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面試官針對簡歷挖掘部分工作內容細節；被問到對于本地生活商家服務方面的了解；有沒有B端方面的經驗。

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因為認識，沒有什么面試過程，了解工作內容和公司情況還有工資待遇。
然后都沒有問題，就順利簽合同了。

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1、壓力大，能否接受
2、任務重，能否接受。
3、每天需要分解任務，完成任務。
4、因為認識，這些都不重要。能力也都知道啊。。

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