我是10月底投的猿輔導的人資實習生，效率很高，在實習僧投遞后的第二天就接到電邀了，電邀時對簡歷內容提了一個小問題驗證真實性，我約了第三天的面試。面試是在微信電話上舉行的，一面是HR單面，大概有二十分鐘，會問幾個基礎的專業問題以及對未來的規劃（規劃這個可能是我簡歷太雜沒有目的性才問的），最后是對HR提問，我問了JD上的一些問題，表示出了糾結的情緒，最后結果是沒有通過。HR小姐姐很好，面完我問了我沒有過的原因，小姐姐說是我的邏輯表達和思考力不夠，總體感覺常規。

鄭州猿輔導人力資源實習生面試題

自我介紹一下自己吧
為什么這個時候找實習
你對未來的規劃是什么
你理解的人力資源是做什么的

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面試官非常nice
因為疫情原因采取線上面試
時間也是方便我工作的時間
在面試的過程中，互動是很重要的。你的眼睛要懂得迎接來自聽眾的眼神，這是一個求職者所必需的技能
整個面試過程非常順利

鄭州猿輔導人力資源實習生面試題

自我介紹
這個很簡單
員工關系是什么（你是怎么理解員工關系的）你了解作業幫的企業文化嗎
為什么要來作業幫工作
理想就業城市

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電話邀約之后，預約下午的視頻面試。有兩個面試官，有一個看起來是主管，旁聽，一個負責提問。面試結束后，就會把面試臨時群解散，然后告知你下午6點之前出結果。

鄭州猿輔導人資專員面試題

為什么選擇這個職業？對這份工作的理解是什么？有人資經驗嗎？自我介紹一下。幾年畢業的，期間在做什么？為什么不做了？你覺得你對于這個職位有什么優勢？

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