有群面，有一對一面試，面試地點在哪里，之后工作的地點就在那里了，面試官也極大可能性是你以后的主管。海倫路是總部，高寶大廈是分部（保安會下工位檢查，保安經常混跡于前臺，態度也很不好。）去前臺說了面試之后會讓你填寫信息表，然后會有人叫名字去面試，我們是群面，5個人面試，主要是自我介紹，然后主管根據你的自我介紹提問，能不能接受單雙休，能不能接受加班，能不能穩定下來，你怎么看待這份帶有銷售性質的工作，被錄取，無責底薪3500，加上500津貼？但是會有新人保護，隨便開兩單就可以給2000績效獎金；流動性非常大，培訓5天（聽課，作業?每日考核）5天之后有主管來考核，通過后去新兵營5天（每天有打電話通時要求），13個電話通時?續費/3個轉介紹。之后才能去自己部門報道。

上海掌門一對一班主任面試題

主要是自我介紹，然后主管根據你的自我介紹提問，能不能接受單雙休，能不能接受加班，能不能穩定下來，你怎么看待這份帶有銷售性質的工作？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試的人很多，流程是先去寫職業表，然后二對二的面試，兩個面試官面兩個面試者，面試很容易，leader也都很年輕，但是感覺不太正式，可能是面試的人太多了，面試官有時候會心不在焉，感覺就是很缺人，所以一直在讓我們去

上海掌門一對一專職班主任面試題

問的問題是很常見的。比如對公司的了解？是否接受公司的上班時間，反復強調上班時間，認為班主任是怎樣的工作，你自身與該職位的匹配度在哪里，優勢是什么？離職原因，轉行原因，你覺得多久能升級，（有畫餅嫌疑），我覺得很容易通過

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一大推人一起進到一個房間，簡陋的填填資料，五分鐘進來了大概7個人，面試官也不看簡歷，就是聽現場的自我介紹，然后根據自我介紹發問。基本上口齒伶俐就能過，一對三面試，整個流程就是銷售面試的流程，粗糙簡陋，工作內容也不是社群，而是電話銷售。

上海掌門一對一班主任面試題

1.請你簡單的做個自我介紹，期望薪資，居住地址與公司遠近
2.如果你是學生家長，孩子的在我們這里買課成績卻沒有進步，你會怎么回復
3.對加班的看法
4.你完成了自己的工作，但是領導要求全體加班，你有什么看法

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>