七田真七莘路校區 復試官 自我介紹是校長
1、校長 面試遲到 未作任何說明 減分
2、校長 詢問為什么今天有七八個人來面試 屬于廢話 不屬于求職者關注的范圍 不專業 減分
3、面試官告知公司課程全國最貴 不是美吉姆能比的 （貴不代表好，這沒有什么好驕傲的）；資源多得不得了 但是只有4個銷售顧問 原因是公司用人標準高 即便是入職 也會有淘汰制度 （資源多？但是結果是顧問少？自相矛盾 只能說明校區留不住人 還非往自己臉上貼金）
4、因為是面銷 面試官告知要求高 但是無論是從氣質或者長相談吐來說 面試官 都給人感覺不是那么高大上哦 說話態度倒是挺高大上的
5、小姐 你面試的是銷售主管？我們不招銷售主管！
那么為什么邀約來面試呢？說達不到要求也沒有那么氣 公司文化和用人態度.....
6、你沒有育兒經驗？what？如果這個是必備條件 那么為什么約我來復試？沒有誠意！
總結：面試5分鐘 底薪4000

七田真銷售主管面試題

你覺得面銷和線上銷售的區別？面銷要求高？
what？難道不是銷售能力？是明星長相 還是高管氣質？

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面試流程太復雜了 先是人事進行初面，然后是教學主管進行基本的溝通還有個人能力的展示，再校長進行三輪面試完以為結束了，結果督導還要在面一輪，每一輪位置還不一樣，

七田真早教老師面試題

問的比較仔細從上學一直到每一段的工作經歷都要問到，還有家庭條件什么的，更多的還是在圍繞著為什么會選擇七田真再講

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微信視頻面試 首先進行自我介紹，然后提問了一些簡單的知識 有關學前教育的基本知識全程非常輕松愉快還在面試中，總體來講非常簡單 不緊張就行 沒有大問題

七田真早教老師面試題

微信視頻面試 首先進行自我介紹，然后提問了一些簡單的知識 有關學前教育的基本知識全程非常輕松愉快還在面試中，總體來講非常簡單 不緊張就行 沒有大問題

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