通過boss直聘聯(lián)系上hr,簡歷通過,hr加微信,發(fā)一個騰訊會議號,一位面試官,多位求職者一起面試,先讓做一個簡短的自我介紹,然后面試官會問有沒有工作經(jīng)歷、對這個崗位怎么看、為什么不選專業(yè)對應的工作,問一些基本問題,然后等大家都做完自我介紹后,面試官會說一下工作崗位情況,問求職者的意向老師,然后說什么時候會通知初試通過,然后就結(jié)束了
面試官問的面試題:猿輔導西安高中助教面試題
1.先做一下自我介紹
2.看你的專業(yè)是……為什么不選專業(yè)更對口的工作
3.你對這個崗位的理解
4.你的優(yōu)勢
5.沒有實習經(jīng)歷的會問你在校期間領(lǐng)你印象深刻的事
為什么選擇猿輔導
猿輔導是一個很專業(yè)的線上教學平臺,有比較大的發(fā)展空間,自己覺得挺合適的 大部分是年輕的員工,能很快適應
福利太好了 很喜歡
學生在網(wǎng)絡課堂上搗亂怎么辦
學生搗亂可以分情況;第一是性格決定,有些孩子天生好動,搗亂的目的可能不是擾亂教學秩序;其次是為了引起老師和學生的的關(guān)注促使;最后是不喜歡受約束的行為表現(xiàn)。
喊他回答問題,如果回答出來就表揚他,但是也要認真聽課,不然可能也會影響其他同學學習
如果回答不出來,告訴他更要認真聽課了,并且告訴其他學生老師上課是會提問的,學生都是怕老師提問的,自然而然就收斂了
隨機應變
猿輔導西安少兒編程班主任面試題
對加班的看法
公司需要加班的,一定對工作認真負責
如果是自己工作沒做完,那肯定得加班完成,然后把第二天的工作準備一下
我覺得加班是一種比較正常的現(xiàn)象,加班的機會也可以讓自己快速的成長起來
現(xiàn)在還年輕,爭取為公司創(chuàng)造更多的價值
怎么看待續(xù)報
就好像孩子在面臨遇到困難的數(shù)學題時,沒有任何的頭緒,也不知道如何分解這道題,那很可能就會感到非常的頭疼,以至于不能很快的解決。而少兒編程里的編程思維,是讓孩子對這些大的問題進行分解,再從一個步驟一個步驟的來解決,他最后就能夠完美的解除這道題。這樣的分解能力也就能夠讓孩子順延到遇見的各個問題上,在以后面臨困難時才會臨危不懼。
目前很多行業(yè)都會用到python,從小鍛煉孩子的思維能力對以后是有很大幫助的,我們是專業(yè)的,孩子在我們這學習,您放心。
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面試官問的面試題:猿輔導西安短期促銷/導購員面試題
你如何看待這個崗位,你對公司的了解,如何推課,介紹自己的校園經(jīng)歷,簡單介紹一下自己。
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