從人才庫里撈出來的，發了標準簡歷。初試HR面，3人群面，復試5個人群面，3個985，2個211，面試流程就是先挨個自我介紹3min，包括基本信息、科研經歷、學業實習等，第二部分是問答3min，關于課業或者科研相關細節，最后是對工作內容，崗位職責的答疑

重慶京東方顯示技術有限公司新材料/新工藝整合面試題

初面HR問的都是些基礎的，自我介紹一下，問掛科有無，課題，研究方向，還有論文（如果有，問影響因子是多少），為什么選擇重慶（一直在讓我留在成都，不明白為啥還進了復試），家里人的看法，為什么選擇京東方

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一對三的群面，首先分別自我介紹，然后面試官提問，問的問題都不一樣，可能是根據簡歷提問，最后會問你有沒有什么想問的

重慶京東方顯示技術有限公司設備與工藝工程師面試題

有問實習經歷，項目經歷，具體做了什么，然后會問到之前是考研還是怎么樣，未來的職業規劃等等

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三個面試官，其中兩個為技術面，一批三到四個人一起面試。先各自自我介紹，后HR根據簡歷提問題，看重地區和專業相關性，雙非院校想進研發崗基本上沒可能。面試整體交流比較順暢。

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籍貫是哪兒的，為什么想去川渝地區，家里人對你去那么遠有沒有意見
是獨生子女嗎
你對京東方的了解
在校成績怎么樣
介紹自己參與的科研項目
說一個自己的缺點
為什么想去京東方

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