先是hr電話面試，很簡短了解基本概況。然后是hr主管和崗位所屬部門經理共同視頻面試。整個過程比較輕松，以聊天的形式進行提問。

華熙生物科技項目管理面試題

1.項目管理流程
2.你認為項目管理需要具備的重要技能
3.項目流轉會遇到的風險，以及相應的解決方法

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通過校園招聘知道這個公司回來我們學校宣講，然后進行了網申，第二天通知去面試。面試形式是無領導面試，該公司工作效率特別低，讓一群人在那等了一天才讓人家去面。面試過程就是給一份材料讓你閱讀，然后給5分鐘思考時間，之后是2分鐘的發言、20分鐘的自由討論和3分鐘的總結。整個過程下來，感覺自己表現很差，可能是第一次參加面試，特別緊張。被刷了

華熙生物科技管理培訓生面試題

問題就是你作為該公司的市場部經理，會如何去推廣你的產品。只有一個問題，總結發言結束，就可以離開了。

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去了先筆試，然后進行群面，無領導小組討論，通過了才可以進行半結構化面試。無領導小組討論先給你一段材料閱讀，依次回答問題。接著討論，總結

華熙生物科技研發工程師面試題

給你一段關于市場背景的材料，一組12個人，問你如果你是市場部的人，該如何應對變化，并且進行討論，最后派一個人總結

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