1.自己的優(yōu)缺點;2.你讀研以來那件事情印象最深刻,從中學習到了什么詢問原單位主要工作內(nèi)容,已經(jīng)經(jīng)歷的主要合同額,我一一做了回答,面試一共三個人,包括hr,對我非常滿意,當天就確定入職
面試官問的面試題:昌建控股招采專員面試題
詢問原單位主要工作內(nèi)容,已經(jīng)經(jīng)歷的主要合同額,我一一做了回答,面試一共三個人,包括hr,對我非常滿意,當天就確定入職
面試是無領導小組群面,說的是房地產(chǎn)案例,你如何看待房地產(chǎn)公司高薪卻留不住人才,人才離職率很高,員工沒有歸屬感,每個人都說一下自己的觀點,以及如何改變。
面試官問的面試題:昌建控股工程管理面試題
面試是無領導小組群面,說的是房地產(chǎn)案例,你如何看待房地產(chǎn)公司高薪卻留不住人才,人才離職率很高,員工沒有歸屬感,每個人都說一下自己的觀點,以及如何改變。
當時是有一個招聘經(jīng)理對我進行面試,然后有一個實習生在旁,剛開始是進行一下自我介紹,其次是為了你的興趣愛好,為什么要進房地產(chǎn)行業(yè)?有哪些優(yōu)勢?有哪些不足,以及覺得自己的優(yōu)勢在哪里?
面試官問的面試題:昌建控股人力資源崗面試題
你的優(yōu)勢和劣勢是什么?
你的興趣愛好
為什么要進房地產(chǎn)行業(yè)
人力資源管理的六大模塊,以及人力資源崗位主要是做什么的?
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昌建控股面試經(jīng)驗 共 3 條
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