第一面是技術面試，不同的職位面試的內容有些不同，硬件開發的主要是模電、數電、信號之類的，他會問你幾個東西，回答的好就有機會進入下一輪，回答得不好就直接刷下來了；我比較幸運，面試時只是問了一些我以前做的項目的問題，沒有問一些技術上的東西，第一面就算過啦

中國大唐集團公司人力資源專員面試題

　1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。
　　2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

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就簡單聊一下天
對這個崗位和這個公司有什么了解；
你過往的經歷有什么可以幫助到你在這個崗位中更好地發揮作用；
除了本公司你還考慮過哪些公司
相關工作經驗、
工資待遇要求

中國大唐集團公司人力資源面試題

對這個崗位和這個公司有什么了解；
你過往的經歷有什么可以幫助到你在這個崗位中更好地發揮作用；
除了本公司你還考慮過哪些公司
相關工作經驗、
工資待遇要求

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校園招聘來的 先通過了早上的簡歷篩選就讓我下午去面試了 一群人在一個教室等著一個個問

中國大唐集團公司人力資源管理面試題

1.人資六大模塊是什么？
2.五險一金是什么？
3.忘了············

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