面試的時候比較自由化，一對一公司領導面試，詢問了一下大學專業，還有對這項工作的了解程度，全程下來沒什么難度。

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面試問了基本的個人問題，比如是大學什么專業，家里在哪，對工資有什么要求，你覺得你應聘這個崗位有什么優勢，基本上還是比較簡單的。

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第一輪面試為無領導小組討論，面試官只有人力。差不多十幾個人圍坐在一張大長桌后，給題目讓你思考一陣再進行10分鐘左右的討論，期間人力都會觀察每個應聘成員的表現，討論時間截止后由成員自行推選一個人進行總結發言。

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第一輪面試為無領導小組討論，面試官只有人力。差不多十幾個人圍坐在一張大長桌后，給題目讓你思考一陣再進行10分鐘左右的討論，期間人力都會觀察每個應聘成員的表現，討論時間截止后由成員自行推選一個人進行總結發言。

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先是在電話中詢問了基本信息，后來去了公司單獨和招聘專員面試，測試了打字速度等，問了一些比較簡單的問題

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你父母是做什么的，你為什么想要這個工作，你希望的工作有多少，你有這方面的工作經驗么

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