一.初試
1.做一張高考左右難度的測試卷,題量不多,沒有嚴格時間限制。
2.一分鐘英文自我介紹,以錄視頻的形式,主要是聽你的語音語調是否標準。
3.機測詞匯類為主的小題,30題左右。
4.面談,工作人員需要大致了解你的個人動態。
大概一天左右通知初試結果。
二.復試
工作人員會提前把朗文的某連續4頁教材發到你的郵箱。要求自選其中前2頁或后2頁,制作課件,并準備20分鐘的模擬上課。其中前2頁是聽說課,后2頁是閱讀課。
當場給復試結果。
藍天集團英語教師面試題
1.之前知道了解過我們機構嗎
2.你是怎么知道我們機構的
3.你喜歡教育這個行業嗎
4.你怎么看待教育機構和公立私立學校
5.你會去考編制嗎
6.第一年要去深圳培訓,你愿意嗎
7.你期望的薪資是多少
8.你對我們機構還有什么問題
首先人資專員面試工作經歷后就請人資總監面試, 面試內容只問關于過去專業背景的問題, 現場能知道有沒有通過, 后面就電話安排與公司總裁面試, 總裁面試只問創新商品的認知與市場趨勢討論, 最后非常重視職業操守問題, 有詢問廠商行賄如何處置, 很簡單就是轉成公司返利回歸公司利潤即可, 面試問題以職業專業為主
面試官問的面試題:藍天集團商品經理面試題
1. 新商品如何判斷商機
2. 人生地不熟如何挖掘商機與人脈
3. 舉例目前最流行的商品, 理由為何
4. 如果廠商行賄如何處置
首先是HR簡單的問相關的基本信息,后來是技術經理問專業的知識。問下在之前的工作經驗以及做過什么工作。遇到一些問題怎么解決之類的。然后英語介紹下自己。
面試官問的面試題:藍天集團資料及logo設計員面試題
首先是HR簡單的問相關的基本信息,后來是技術經理問專業的知識。問下在之前的工作經驗以及做過什么工作。遇到一些問題怎么解決之類的。然后英語介紹下自己。