別來，當免費牛馬而已，不停招試用期員工，沒有轉(zhuǎn)正機會，試用期無理由退貨。

用掉應(yīng)屆生資格就開除。無賠償且PUA打擊，讓你簽自動離職書。

轉(zhuǎn)正率超低，短短幾個月開了n個試用期員工。

罰款頻繁。

辦公室氛圍偽善，口蜜腹劍。

試用期員工就是用來達到應(yīng)屆生指標的，但不會轉(zhuǎn)正，會耽誤員工校招機會和其他offer的接收.

HR和其他面試官紅白臉配合默契，實則一樣惡毒。帶教和辦公室其他人也是紅白臉配合默契，PUA員工自愿離職。

研祥智能科技出納兼財務(wù)助理面試題

1.考研不工作，具體花了家里多少錢？
2.你的成績在學(xué)校算是中等吧？不對，是墊底吧？
3.你連剛畢業(yè)的都不如，（打斷回復(fù)），當然你可以不這么覺得。
4.有沒有對象？
5.平時用什么社交媒體？有沒有發(fā)表文字？
6.性格咋樣？
7.打聽全家人的電話，職位，單位，在哪工作……

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1、9/14號在前程無憂上投遞，9/23號接到了面試電話，約了第二天的面試
2、面試的問題不貼近實際工作，很少有專業(yè)性方面的問題
3、注重考察你的個人素質(zhì)，面試官提問以及回復(fù)有點不太尊重人
4、面試體驗感不好，效率較低，本來就是請假過來面試，草草聊完就讓回去等復(fù)試通知

研祥智能科技HRBP面試題

1、理工科專業(yè)為什么想做HR
2、家人工作，與父母關(guān)系，與弟弟關(guān)系，與男朋友關(guān)系
3、個人性格優(yōu)缺點，基于這個缺點舉一個生活中與男朋友相處的例子
4、學(xué)校是幾本？高考多少分？

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boss上投了簡歷，HR約來面試，面試官兩個，人事和部門負責人，招的是新業(yè)務(wù)釀業(yè)（酒，醬油之類）采購，說過往經(jīng)歷可以不符，負責人想要有沖勁的人，這一點上卡了，我的理解是有沖勁的不都自己創(chuàng)業(yè)嗎，上一份工作辭職原因是加班太多，待遇跟不上，他們對這個理由有點意見

研祥智能科技采購面試題

填表，自我介紹，以前工作的內(nèi)容，團隊狀況，辭職的原因，我的原因有加班太多，雖然解釋了，但他們還是抓著這一點問了不少，感覺就是不管怎么解釋，還是留給他們一個不能接受一點加班的樣子

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