面試說是12點開始,然后發消息問能不能提前20分鐘進入準備,然后當時有事情,11.43才進入,結果面試官已經在了。面試時間不長,一般都會面試40分鐘,結果有個面試官說我做的理論,沒有實踐不想問了,好家伙,不想問讓我來面試,簡歷沒好好篩選么
面試官問的面試題:駝人集團java中級工程師面試題
1.做個自我介紹
2.做過哪些項目
3.密碼學用的什么庫
4.主要是針對簡歷的問題
面試題沒有問我,面試時間只有20分鐘,相當無奈
就是簡單的問了幾個問題,自我介紹都省了,看著我的簡歷隨機問的,跟聊天一樣,沒有什么新奇的問題,平常回答就行,感覺都不用做什么準備。
面試官問的面試題:駝人集團儲備干部面試題
1家是哪里的,
2為什么要到這邊工作
3拉家常
4給你介紹公司
5介紹你工作內容
6介紹發展前景
7還說可以推薦到其他部門,看自己意愿
先是投簡歷,這個大家應該都知道,簡歷最高做的好看一點,對于人力資源而言,其實外在很重要,所以儀表儀容要重要,然后面試
面試官問的面試題:駝人集團人力資源面試題
為什么選擇這個崗位?大學的專業是什么?有什么職業規劃?是否實習過?能否接受出差?能否接受異地?對于人力資源的認識,有幾大模塊?分別是什么?你覺得讓你來面試其他人,你的判斷是什么?理由是什么?