尚品在珠海是個加盟商,所以人事面試安排在珠海總部南坑一帶,面試頭頭是老板助理,見了簡歷之后常規問到環節。比較容易簡單總之就是門檻低,工作后知道打著設計師的名字做銷售工作,不達標拿底薪。是練習口才和銷售的好地方。每周都有業績任務不達標就扣工資,衛生不合格扣50,下單錯誤設計師要承擔百分之30費用。扣錢是公司文化。讓人立發向目標出發才能保管好自己錢包。新手基本沒人帶自己從扣錢慢慢摸索,或出錢收買下同事求教也是一門最易上手的法子。軟件是自家產品沒教學視頻需要統一去工廠學一個初級課程上手為期一周費用3-4千自費坐車去佛山。做滿幾年又需要自費去升第二級學軟件。公司普遍16歲中專,每月新面孔特多,流動量大,面試只要一缺人都會面試成功。為啥那么缺人,科普一下公司宗旨免費上門服務一切設計完全免費,當然公交車費是可以報的,無論客戶住宅在哪,身為設計師是必須服從。怎樣說嘛尺是工資的源泉,雖加班是完全沒費用、節假日不能休、基本月休四天可能也沒有,加班工作是文化,準時下班會批斗,臨睡覺前維護客戶,天冷過節要問候。電話每天都得打。補貼全加剛過最低法定工資線,做了三月使用期秒變全能職能手。歷練抗壓好去處。
面試官問的面試題:尚品宅配室內設計師面試題
自我介紹
面試官會避開工資正面回答只說過三個月使用后工資月入過萬由你說全憑一副健康body
交了簡歷之后直接終面,面試主管很友好,同時面試三個人,同一個問題依次回答,稍微有點緊張,感覺表現得不是很好,加之是和同伴一起面試,估計公司直接不考慮了吧。
面試官問的面試題:尚品宅配助理室內設計師面試題
打籃球嗎,印象最深的一件事,其實就是問你做的最成功的一件事情,事先有準備過,但是沒用回答很好,希望以后能表現的好一點吧。
基本上老板見一面聊了一下就可以了,主要聊了在校經驗,以及是否之前有過相關實習經歷,以及會使用的軟件。
面試官問的面試題:尚品宅配實習軟裝設計師面試題
是哪里人
之前有無相關實習經驗
是否會使用相關軟件
是否會畫效果圖
是否會使用尚品宅配的制圖軟件
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