校招進面，一面是一對一面試，問了一些基礎問題。大多數是根據簡歷提問，也問了一些跟平安租賃相關的東西，對客戶經理職位的了解情況，這一職位的核心職業要求等。兩輪面試，一面是一對一面試，終面是視頻面試，二對一。

平安租賃有限公司儲備客戶經理面試題

1、對平安租賃的了解，對租賃行業的了解
2、對自身優勢和特點的闡述，說明自己與崗位的匹配性
3、對客戶經理這一職位的三大核心能力的要求
4、對于加班、出差和高壓力工作的接受度
5、關于地域和薪資的要求

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面試官問的非常細，會問你對整個業務的理解，投完簡歷做完測評就會收到面試，面試是部門領導進行面試，二對一，整個來說態度非常好，沒有什么值得去說的，領導非常好，不要緊張

平安租賃有限公司客戶經理面試題

1.對租賃行業是怎樣看的？以及他的前景是怎樣的
2.你對我們的業務有多少了解
3.簡歷的相關問題？
4。如何進行風險控制？

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投簡歷、測試、通知面試（不斷調整面試時間，歷經1個月之久），群面自我介紹+討論項目，最后一人陳述。結果三十分鐘之內出，電話通知

平安租賃有限公司客戶經理面試題

面試官首先客氣地介紹面試流程和相關規則。
群面，并沒有什么問題。
個人想說，面試官偏主觀，有年齡、背景歧視。。。
建議年紀大的形象偏老的面試的同學要自信，再自信

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