過程比較輕松,全程聊天的方式。主要對簡歷提問,對個人過去的經歷。之后是對于他們看重的專業能力會去提問,電氣的圖和機械的圖。最后還會讓你拆一個氣缸然后把他裝上,看你的動手能力。
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你對公司認識是什么樣?你希望從事什么樣的工作?你的學習能力怎么樣,舉例?你的穩定性如何,也就是他要確定你能否長期工作.
首先是投簡歷,然后電話預約面試時間,接著第二天過去面試,一對一面試,面試問了一些問題,然后就讓回家等通知
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你是如何獲得面試機會的
對人事的工作有了解嗎
能夠接受高強度的工作嗎
對加班這個事情你是怎么看的
獵頭推薦的,先人事面對面面試,再電話面試主管,全英文自我介紹,英文對話,很嚴格,我準備的不夠充分
面試官問的面試題:康美包(蘇州)有限公司質量工程師面試題
為什么離職,希望的薪水,對未來的規劃,對我們公司的要求,如何看待和解決問題,如何和同事相處,總共差不多用了半個小時
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