先填寫人格測試,然后當場出結果,后面會有一對一的面試。總的來說,過程很簡單,花費的時間也不多,難度也不大只要時間契合然后表明下決心就可。
面試官問的面試題:中智公司人力資源實習生面試題
主要就是你為什么會做人力資源這方面的工作,你是怎么理解這份工作的,然后就是問時間什么的。
三個人分別面試,背景和行為性問題較多,關注點在于有沒有項目經驗、反應速度和個性特征。最后面試的大boss很有范兒,顛覆了我對我國企領導的認識,領導一看就是領導相,氣場親和力面試技巧都很棒。
面試官問的面試題:中智公司實習生面試題
簡述自己的大學,上大學的城市,籍貫,快問快答,看反應力,做咨詢,腦子必須要夠用,反應快。
去到后基本都是華農的人(不知是否專招華農),一個HR面對我們大概10個人,逐個問基本情況,面試沒啥難度。最后沒有下文。。
面試官問的面試題:中智公司暑期實習生面試題
職業生涯規劃
在校做過的項目
能否接受自帶電腦上班
上一份實習的經驗
是否明確自己目標
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