首先是通過家紡圈朋友介紹，提交簡歷給到公司HR，然后接到通知，HR面試。問的基本屬于送分題，只要不是太過。基本都能行。HR結束以后，是部門負責人面試，兩個人。從工作基礎到取得的結果，這一關基本也屬于正常。部門負責人面試完畢，回去等待結果，HR會通知你是否需要下一輪總裁面試。最后是總裁面試，總裁面試這就沒有什么可以參考的了。屬于開放式的題。

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其他兩關沒有什么特別的，分享一下總裁面試的時候問的問題。你覺得你人生總遇到過的最大的挫折是什么。一般人可能會去舉很多自己經歷過的實際案例。但實際上，面試官是希望能夠從你的答案中聽到區別于別人的地方。我的回答是：今天沒有面試通過就是我遇到最大的挫折。

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先做自我介紹，接著聊之前的工作經歷，以及之前的工作成果，后面把他們公司的待遇和流程告知我一下，再就是問我對新品開發以及品牌發展的一些看法以及如果是我來做的話會怎么做如何實施計劃等等

上海羅萊家用紡織品有限公司產品銷售面試題

上一份工資的待遇，上一份工作的時間和福利，問我對產品開發是怎么看的，問我有什么好的想法及建議，以及對競品分析的方法和策略，問我有沒有能力和信心做好自己負責的品牌等等等

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首先是hr初次面試，
然后面試de所有人參加筆試，
再然后是無領導小組面試，
最后環節是壓力面試，總監和人力經理及專員面試

上海羅萊家用紡織品有限公司督導面試題

個人職業規劃、
銷售需要注意哪些方面、
之前社會經驗的各方面細節、
取得的成績
銷售潛能了解

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