首先，企業召開宣講會，聽取公司的企業文化，未來發展方向，以及自己品牌的核心競爭力是什么。宣講會環節有水果試吃的環節以及你畫我猜等游戲環節調節氣氛。接著人力資源以及區域總監來分析自己的成長經歷以及過程，最后排隊等待面試以及在網上進行一個測評。人力詢問簡歷上的相關經歷以及個人職業發展過程

深圳市百果園實業發展有限公司儲備經理人面試題

1你認為你是一個細心的人嗎
2遇到矛盾沖突怎么辦舉個例子
3你是一個怎樣的人？用三個詞語概括一下自己
4你覺得你大學最成功的經歷是什么？
5你的大學生職業規劃是什么？為什么想來我們公司？
6自身的核心競爭力以及又是是什么

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我是通過聽了校內的宣講會投的簡歷，聽完宣講會投簡歷。當天晚上簡歷篩選，第二天整天面試。第二天早上群面（無領導小組），再加復試，下午終面就是領導m面（兩個領導和一個高級hr）.

深圳市百果園實業發展有限公司儲備督導經理面試題

1.自我介紹
2.你平時看課外書嗎？看什么類別的課外書？一年大概看多少本課外書？（數量，類別，名稱，）
3.你覺得最難過的一件事情（事情，；原因，怎么應對）
4.為什么選擇這家公司？
5.

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人事都很熱情，比較簡單，做自我介紹然后公司介紹工作環境待遇啥的，會跟你說后期的發展及培訓，沒有啥難度。

深圳市百果園實業發展有限公司儲備干部面試題

自我介紹及優缺點，基本沒啥問題，就問你是否同意工作調配，如果跟同事發生矛盾該怎么樣解決，后期公司及個人發展。

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