2022年10月，通過校園招聘獲得面試機會。首先HR會給你打電話約面試時間，在面試時間會有面試崗位的負責人打電話進行電話面試，首先面試官介紹面試的流程，會讓你進行自我介紹，主要介紹業務能力，比如簡歷上寫的實驗操作技能，面試官會針對某一項或幾項實驗技能進行提問，比如強迫游泳的操作之類的，其他的問題會問有沒有帶過項目，帶項目過程中遇到的人員分配問題，以及實驗中遇到的問題等。會問你通過什么渠道了解到公司的，面試官當場會表示非常滿意，之后會讓HR聯系你，現在就等HR聯系了，感覺過程中稍微有點緊張，個人的問題，面試的環境還是比較輕松的。

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一、簡歷上寫的實驗操作技能，面試官會針對某一項或幾項實驗技能進行提問，比如強迫游泳的操作之類的；
二、轉基因動物的基因鑒定是否都做過；
三、以及實驗中遇到的問題等；
四、會問有沒有帶過項目，帶項目過程中遇到的人員分配問題；
五、如果發表了文章，講述一下文章的內容主要是針對什么進行研究的；
六、你的職業規劃；
七、最后環節讓你自己提問問題。

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通過前程無憂的應屆生求職APP找到了校招的招聘信息，投了簡歷，一天之后就接到了HR的邀約。約定了面試時間，雙方互加了微信，然后選了合適的時間進行了面試。HR是位小姐姐，脾氣很不錯，詢問了我的大學及專業情況，主要課程與績點，在哪里實習過，多長時間，掌握了什么工程設計軟件，對崗位薪酬有什么個人想法等等，然后說要提交報告給人力主管，再約時間面試。

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1、你畢業于哪個大學，是雙一流嗎？如實回答畢業于XX大學，供熱通風與空調工程專業，是工學學士學位。
2、英語水平如何？通過了四六級，四級英語成績598分，六級成績是498分。
3、會什么工程設計軟件？AutoCAD比較熟練。
4、對工資有什么訴求？本地應屆生的基本收入水平即可，我希望通過個人業績拿到更高的收入。

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首先是進行一個自我介紹，嗯，自我介紹主要包括4個部分，一個是個人情況，一個是科研項目，一個是專業技能，一個是實踐，有的還是有一個未來規劃，然后主要是科研項目那里要講的稍微長一點，講完之后就是啊，面試官提問他會提問幾個嗯專業的問題，然后hr在旁邊輔助嗯問答，然后就會嗯，差不多15~20分鐘，不會太長時間

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首先就是你為什么來我們公司，然后你有了解過我們這個呃的研究方向研究內容是什么嗎？然后是否認同我們的這個企業文化啊，然后你的專業和我們這個崗位的匹配度他會給你分析。然后就是一些基礎的一些專業面試，嗯，找一些你的實驗方法，你的機理，然后你所遇到的困難是什么？你是怎么解決的

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十一假期前郵件和短信通知會有電話面試，如果沒有電話會在十一假期后陸續電話面試。
我是在假期后接到電話的，正常的自我介紹，后面直接按照簡歷問，感覺已經是技術面試了，問了我做沒做什么創新的東西，我回答了課題的研究成果，他說也看中創新和解決問題的能力，因為我的創新是在無機上的，所以后續又問了許多關于有機的操作流程知識，一共面了15min左右。

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自我介紹；
簡歷上的科研成果，論文的實驗流程和技術路線；
有什么創新的研究點；
如何看待有機的，我回答有機是我們需要掌握很多很多的方法，反應，通過文獻，各種各種途徑，去找到怎么樣把原料變成我們最終產物的這樣的一個過程；
后面會有人事跟我溝通，問我還有什么問題嗎；
家是哪里的，考慮在哪里工作。


一些細節操作
他問我是。料，后處理我就講了一個流程

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用人單位在確認了招聘需求后，就會通過各種渠道去發布自己的招聘信息，比如社招的主要通過各大主流招聘網站、獵頭、內推、RPO等；校園招聘則會通過主要針對應屆生的招聘網站、校招等渠道。

求職者看到用人單位的招聘信息，如果感興趣且恰巧比較符合要求，就會投遞簡歷。

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第一類是專業知識和技能的考察，最常見的比如程序員的筆試會讓你寫一段代碼或者做一些題目，創意類的崗位可能會布置一個作業讓你去做；

第二類是考察綜合素質和常識的，比較常見的是用類似公務員考試一類的題目來考察閱讀理解能力、基本寫作水平、基本常識等

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面試官問的面試題：
有沒有做過高效液相，核磁共振會操作嗎？是否會解譜？溶劑峰都是在哪出？高效液相操作方法？經常出現什么問題

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面試過程：
自我介紹，然后介紹自己做的課題，問想在哪工作，問了核磁共溶劑等溶劑峰在哪出，最后介紹了公司有哪些部門。問我能否愿意調崗

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