先是hr面試，了解個人的基本信息，當前工資，個人性格，是否愿意加班等問題
然后是測試部領導面試，技術問題問的不多，偏向于問的是對測試的理解，對行業發展的理解，個人的基本信息等等。

杭州三匯數字信息技術有限公司軟件測試工程師面試題

1.多態的理解
2.個人的喜好
3.對行業的認識
4.能否接受出差
5.能否加班，對加班的怎么看
6.未來的發展規劃

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一條產品線負責人針對簡歷問了一些之前實習的內容，包括涉及的產品的方向，設計和算法知識，挺簡單的，而且人也很好交流，最后順利通過面試

杭州三匯數字信息技術有限公司產品工程師面試題

你認為產品經理應該具備哪些能力，產品經理需要做什么工作，為何想做PM？你不是目標人群怎么做好這個APP？你認為什么是一款成功的產品/產品最重要的是什么

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

學校招聘，現場面試，當時剛好是部門經理在招人，雖然實習經歷和大數據沒有關系，但是面試官比較注重java基礎，面試時也沒有問具體大數據的問題，主要涉及到jvm，類，繼承，多線程等。然后就電話通知去上班了。

杭州三匯數字信息技術有限公司大數據工程師面試題

編譯器是如何區別相同對象的同名方法的。
根據參數類型對同名函數進行判斷，根據重載規則檢測，實質就是一個普通的方法，特殊的地方在于名字相同而已

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>