第一天先是講了公司背景,以及各個產業,公司企業文化等等,然后講了半個多小時的薪資待遇,什么每年兩次員工出國游啊,年終獎啊,五險一金啊,節日福利啊,然后會進行考試,上面都是藥品知識,打完之后回家等待通知,然后收到電話的就是合格的,然后問你家在哪,上個工作是什么,為什么離職,為啥來這里,是從哪里看到招聘的,能不能接受夜班等等,你同意之后會發給你一個小紙條,然后拿著紙條,進行兩周的崗前培訓,培訓結束還有考試和情景模擬,然后就正式下店了
面試官問的面試題:吉林大藥房1總臺收銀2營業員面試題
第一天先是講了公司背景,以及各個產業,公司企業文化等等,然后講了半個多小時的薪資待遇,什么每年兩次員工出國游啊,年終獎啊,五險一金啊,節日福利啊,然后會進行考試,上面都是藥品知識,打完之后回家等待通知,然后收到電話的就是合格的,然后問你家在哪,上個工作是什么,為什么離職,為啥來這里,是從哪里看到招聘的,能不能接受夜班等等,你同意之后會發給你一個小紙條,然后拿著紙條,進行兩周的崗前培訓,培訓結束還有考試和情景模擬,然后就正式下店了
首先是自我介紹,之后面試官詢問了家庭情況和對未來規劃、是否考研等情況。面試官很溫柔,基本是以聊天的方式面試的。
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面試官問了年齡,家庭住址,是否是獨生子女,未來期望的工作城市,是否有考研的打算,在學校期間的專業課成績。
通過網絡投遞簡歷獲得機會,由人事專員進行面試,一對一的,主要是問些藥學知識,然后進行培訓,培訓后有筆試。
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藥品藥理、藥性等,通過面試后,就進行培訓,培訓后要進行筆試,筆試合格后,才能錄用。