中金公司 285人分享
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無領導小組討論：元宇宙對經濟和生態的影響，美國加息對中國的影響，雙減后非學科培訓的前景（往年：對生育問題的政策建議，各行業如何助力碳中和）。
面試過程：研究部暑期HR群面。 總共50min，8個人，至少一半有中金實習。每個人30s自我介紹+90s英文回答問題，10min中文無領導小組討論，最后HR一對一QA問簡歷問題
面試官問的面試題： 30s自我介紹（中英文自選，如果中文，之后QA會被問一個英文） 90s英文回答問題：你喜歡呆在什么安靜的地方，為啥想做分析師，如何work life balance（往年：如何改善交通擁堵，你覺得最近做的最正確的決定是什么）。
10min中文無領導小組討論，最后1或n個人pre：元宇宙對經濟和生態的影響，美國加息對中國的影響，雙減后非學科培訓的前景（往年：對生育問題的政策建議，各行業如何助力碳中和）。
QA問簡歷問題：隨機推票，問工作地點偏好，職業偏好，行業選擇，時間不夠可能無
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到
群面：針對疫情期間國貿海底撈，應該怎么設計債權發行方案。
面試過程：第一輪HR pre talk，一個一個問簡歷，問你對固定收益的了解； 然后是筆試，CFA+CPA； 最后是部門面試，情景化的群面，我們當時的問題是，針對疫情期間國貿海底撈，應該怎么設計債權發行方案。
面試官問的面試題： 針對疫情期間國貿海底撈，應該怎么設計債權發行方案，并針對回答繼續深挖，比如債券利率，期限，抵押物等等。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作
無領導小組討論：討論疫情期間海底撈漲價是一種營銷策略還是定價策略？
面試過程：1.英文自我介紹（限時1分鐘） 2.小組討論一個最近的話題（群面無領導小組討論） 3.簡歷提問，多和申請崗位相關 4.部門介紹（各個崗位，分sales/operation/trading）
面試官問的面試題： 第一輪pre talk沒有怎么問專業方面的問題，主要就是英文自我介紹、無領導小組討論（給一個話題，我們這次給的話題是討論疫情期間海底撈漲價是一種營銷策略還是定價策略？），然后就是挨個按照簡歷問一問過去的實習經歷，最后就是部門崗位介紹，之后給每個人發郵件讓填意向崗位和base等
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:20天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果
群面：怎樣看待2019中國A股走勢。
面試過程：群面是討論怎樣看待2019中國A股走勢，12個人一起，結束后HR會根據你的表現追問，隨后提問簡歷上的問題 業務面是一對多的形式，面試官未涉及專業問題，
面試官問的面試題： 為什么想要做AM
上一任領導對你的評價如何
生活中你是怎樣的一個人
如何看到996加班制
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:30天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作