無領導小組討論：十人小組討論分析游戲化的運用場景，除了人力資源管理領域，娛樂領域，還有哪些領域可以采用游戲化的運營？設計商業模式。

十人小組討論分析游戲化的運用場景，除了人力資源管理領域，娛樂領域，還有哪些領域可以采用游戲化的運營？設計商業模式。 1.40分鐘的時間內進行無領導小組討論； 2.最后五分鐘選一個人作總結匯報。

十人小組討論分析游戲化的運用場景，除了人力資源管理領域，娛樂領域，還有哪些領域可以采用游戲化的運營？設計商業模式

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無領導小組討論：給一個案例，讓你從管理者的角度給出建議。

一天參加兩場面試，上午是無領導小組討論，下午是par面。無領導小組討論是給一個案例，讓你從管理者的角度給出建議。

1.你除了我們公司還投別的嗎？（因為我在準備考研，只投了這一個所作為保底。這種問題只能如實回答） 2.你有讀研究生的打算嗎？（我說我想讀個在職。） 3.你最近在看什么書？（我的回答是看金融的書，因為最近在準備考金融研。。事后我才反應過來他可能在套我的話。應該回答看cpa的。） 4.你在一個團隊中扮演什么樣的角色？ 5.你實習的時候有審過上市公司嗎？ 6.如果你有建議，是否會向領導提出？如果領導沒有采納你的建議，你會不會感到失落？

你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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群面：在一個空白地區，有中低高的花生露、核桃露等產品，如何在一個月內達到多少的銷售量？

網上面試，一組8個人，我是4號。 前3個人都是海外研究生，我是本科生（瑟瑟發抖），后邊的學歷記得不太清楚了，但也是研究生居多。

群面 先自我介紹 面試官再用屏幕共享了題目：在一個空白地區，有中低高的花生露、核桃露等產品，如何在一個月內達到多少的銷售量？

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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無領導小組討論：百度推廣相關題目。

校園招聘網絡申請，通過筆試后，四輪線上面試，第一輪無領導小組，第二輪百度現場部門一面，第三輪線上部門二面，第四輪部門終面。

無領導討論百度推廣相關題目。 第二、三、四輪面試針對部門崗位特征及自身簡歷提問。 1.為什么想投遞百度的運營崗位。 2.對to B業務的理解 3.個人職業方向。 4.針對to B產品的推廣，如何拆解問題。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試成功但沒有去報到

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群面：給一個題目，要我們設計大概的一個產品規劃，產品架構等。

群面，給一個題目，因為是產品經理崗位，所以要我們設計大概的一個產品規劃，產品架構等。然后后面的一些運營，商業模式，一共大概15個人，每個人都很厲害，渣渣表示很難受

面試官主要就是讓我們進行了自我介紹，后面都是群面，大家互相討論的環節，。面試官主要就是讓我們進行了自我介紹，后面都是群面，大家互相討論的環節面試官主要就是讓我們進行了自我介紹，后面都是群面，大家互相討論的環節

你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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無領導小組討論：選村干部，給出理由。

第一輪是無領導小組討論，無領導小組討論是每組8個人，限時40分鐘討論，開始可以先提問問題，我們組拿到的題目是選村干部，給出理由。最后一個人總結陳述完還剩時間，面試官就問還有沒有要補充的。面完當天下午就有結果了，面試體驗還好。

為什么從事HR？ 未來的職業規劃，對職業有什么期待？ 自己實習的收獲，最大的收獲是什么？ 實習時遇到的困難，自己是如何解決的？ 最近有沒有讀書，讀的什么書？ 對自己的評價

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:內部推薦
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試未得到工作

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