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中大咨詢(xún)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試題

2022-04-11 | 咨詢(xún)顧問(wèn)培訓(xùn)生 | 校園招聘
群面題目:

群面:案例分析,一個(gè)大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例。

面試過(guò)程:

筆試-群面-二面,群面有六七人,自我介紹加案例分析,一個(gè)大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例,案例半小時(shí)左右,面試全程一小時(shí)。

面試官問(wèn)的面試題:

自我介紹,案例分析,能否接受在廣州培訓(xùn)一年。面試官回答了很多關(guān)于培訓(xùn)生成長(zhǎng)機(jī)制、職位規(guī)劃問(wèn)題。

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試還未出結(jié)果

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2021-03-11 | 咨詢(xún)管培生
群面題目:

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:?jiǎn)栴}是一個(gè)水利工程開(kāi)始業(yè)務(wù)多元化 然后利潤(rùn)下降 提出建議。

面試過(guò)程:

線上面試 參加者均為研究生 大多都是留學(xué)生。8人加一個(gè)面試官,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,問(wèn)題是一個(gè)水利工程開(kāi)始業(yè)務(wù)多元化 然后利潤(rùn)下降 提出建議。

面試官問(wèn)的面試題:

自我介紹 然后給出一個(gè)小組討論題 大概是一個(gè)公司 兩年的數(shù)據(jù) 讓大家分析原因并提出投資者建議,最后由一人匯總。對(duì)于表現(xiàn)較好的兩人進(jìn)行了個(gè)人問(wèn)題的詢(xún)問(wèn)。

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:困難
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:不好
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試未得到工作

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2021-03-10 | 校招 咨詢(xún)助理 | 校園招聘
群面題目:

群面:案例分析。讓小組一起分析案例,并給出3分鐘的展示。我們的案例是一個(gè)水利國(guó)企的戰(zhàn)略性投資規(guī)劃。

面試過(guò)程:

經(jīng)過(guò)了筆試測(cè)評(píng),然后就是一面,一面是群面的形式,有一個(gè)面試官,另外有大概九到十個(gè)同學(xué)。面試官最開(kāi)始的時(shí)候讓大家每個(gè)人做了兩分鐘以?xún)?nèi)的自我介紹,然后給了一個(gè)案例,是一個(gè)水利方面的國(guó)企,他要想有戰(zhàn)略性的新的規(guī)劃,那需要我們通過(guò)這個(gè)材料小組討論出一個(gè)三分鐘以?xún)?nèi)三分鐘以?xún)?nèi)的匯報(bào)方案。

面試官問(wèn)的面試題:

1.個(gè)人自我介紹 2.案例分析。讓小組一起分析案例,并給出3分鐘的展示。我們的案例是一個(gè)水利國(guó)企的戰(zhàn)略性投資規(guī)劃。 3.針對(duì)簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題問(wèn)了細(xì)節(jié)

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:很好
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試還未出結(jié)果

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2020-12-18 | 顧問(wèn)培訓(xùn)生
群面題目:

群面:有關(guān)中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的。

面試過(guò)程:

首先是群面由于面試人數(shù)比較多,所以發(fā)言機(jī)會(huì)非常寶貴。 然后是HR 1 對(duì) 2 面 ,1個(gè)HR兩個(gè)候選人,輪流進(jìn)行提問(wèn)回答問(wèn)題。

面試官問(wèn)的面試題:

群面題目是有關(guān)中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的,HR面主要針對(duì)簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題,盡量不要給自己挖坑就行,否則容易被追問(wèn)到底。

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試成功但沒(méi)有去報(bào)到

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2020-10-14 | 顧問(wèn)培訓(xùn)生 | 招聘會(huì)
群面題目:

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:主要討論給一個(gè)公司做戰(zhàn)略投資者引入的方案。

面試過(guò)程:

通過(guò)參加校內(nèi)宣講會(huì),現(xiàn)場(chǎng)完成筆試 第二天邀請(qǐng)參加初面:8個(gè)人一組的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,主要討論給一個(gè)公司做戰(zhàn)略投資者引入的方案 過(guò)了國(guó)慶節(jié)收到了終面邀請(qǐng) 終面是1V2的技術(shù)面,先自我介紹,然后按照簡(jiǎn)歷提問(wèn),如何為一個(gè)公司做戰(zhàn)略規(guī)劃。

面試官問(wèn)的面試題:

初面:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,為一家公司設(shè)定戰(zhàn)略投資者引入方案 終面是1V2的技術(shù)面,先自我介紹,然后按照簡(jiǎn)歷提問(wèn),如何為一個(gè)公司做戰(zhàn)略規(guī)劃

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:招聘會(huì)
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:難度一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試還未出結(jié)果

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2020-09-28 | 咨詢(xún)顧問(wèn)(企業(yè)咨詢(xún)方向) | 校園招聘
群面題目:

群面:給了個(gè)案例讓人分析,通過(guò)材料的數(shù)字變化/文字說(shuō)明給出相應(yīng)解決策略和方法。

面試過(guò)程:

校招宣講會(huì)投的簡(jiǎn)歷,筆試是簡(jiǎn)單的公考題,第二天收到面試通知,第三天去面試,第一次為群面,主要是給了個(gè)案例讓人分析,通過(guò)材料的數(shù)字變化/文字說(shuō)明給出相應(yīng)解決策略和方法。

面試官問(wèn)的面試題:

問(wèn)題不太多,面試官在群面里基本不發(fā)表言論,其中主要是起到一個(gè)提醒時(shí)間和把握環(huán)節(jié)的作用。

面試相關(guān)細(xì)節(jié)(職業(yè)圈獨(dú)家調(diào)查):

你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的?
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試還未出結(jié)果

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