無領導小組討論:問一個曾經購買過小米電腦的用戶,電腦壞了,來到小米之家要求維修,但是小米的售后是在制定維修點進行的,你應該怎么處理。
面試過程:一面是線上面試,8個人群體面試,按順序做自我介紹并問一些半結構化的問題。二面是就近城市面試,無領導小組討論
面試官問的面試題: 一面做了自我介紹,還問了一下我對崗位的理解,其他小伙伴還問了對小米公司的了解 為什么選這個崗位 還有為什么跨專業就業之類的常規問題 二面是無領導小組討論,問一個曾經購買過小米電腦的用戶,電腦壞了,來到小米之家要求維修,但是小米的售后是在制定維修點進行的,你應該怎么處理
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
這次面試的結果如何?
答:面試成功且工作
群面:就小米周年慶提出策劃方案。
面試過程:一開始是群面,內容大概是就小米周年慶提出策劃方案。二面是一對一單面,面試官會就你的簡歷進行提問并問一些你對小米的看法。
面試官問的面試題: 你為什么選擇小米,對小米有什么認識?你能否適應線下門店銷售的工作而不是僅僅坐辦公室?你的實習經歷和要應聘的工作崗位不一樣,為什么作出這樣的選擇?
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:1天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作
群面:門店有顧客投訴產品有問題,現在門店有8個工作人員,分別是正在直播的小麗,負責庫管的小庫、店長、心情不好的店員、精通產品的小產,精通銷售的小首等,讓你們決定派誰去,以及怎么解決。
面試過程:群面9人,討論一個問題,30分鐘內得出一致結論并給出解決方案。d問題是門店有顧客投訴產品有問題,現在門店有8個工作人員,分別是正在直播的小麗,負責庫管的小庫、店長、心情不好的店員、精通產品的小產,精通銷售的小首等,讓你們決定派誰去,已經怎么解決。最后順利通過群面,下午兩點多3個面試官同時面2個人。
面試官問的面試題: 為什么加入小米
自我介紹
對這個崗位有什么期待?
有逛過小米之家嗎?有什么感受嗎?
追著你的自我介紹提問,不會追著簡歷提問的
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:30天
你覺得這次面試的難度如何?
答:簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試還未出結果