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富力地產(chǎn) 757人分享

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富力地產(chǎn)面試流程詳解(含7個分享案例)
2025-03-01 07:28:03 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

富力地產(chǎn)面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗信息反饋,富力地產(chǎn)公司的面試流程一般分為三輪:

第一輪:一面HR面試群面,基本的個人情況及通用能力;
第二輪:二面部門領導或主管面試,問項目經(jīng)歷、專業(yè)業(yè)務技術能力等;
第三輪:三面副總或總監(jiān)面,走形式,定崗談薪資,職業(yè)規(guī)劃等。

常見的是三輪面試,但先后順序可能有變動;不同時期、崗位、地點的招聘進程安排也可能會有一些差異和調(diào)整。

以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗及面試流程,供參考:

富力地產(chǎn)項目經(jīng)理面試流程【案例一】:

此面試總共花費60天時間,面試形式包括電話面試,面試的職位是項目經(jīng)理。

面試過程

同學推薦的, 把簡歷遞過去, 大概過了1個月, 接到一個固定電話, HR給我電話,講明來意, 我坐電梯到了樓下去聽, 我介紹了自己, 然后問了公司的情況, 她向我簡單介紹了公司,我問她有沒有JD。這是電話面試。 1對1 面試安排在兩周后, 見到了很 nice的領導, 我們聊了兩個小時。感覺還不錯, 他很坦誠地說這個地方的現(xiàn)狀, 讓我思考。 三面是見領導。 之后一個多月, 收到了 offer。前前后后是3個月。

面試過程中面試官提了哪些問題

讓我自我介紹, 為什么離開原來的公司,對未來的職業(yè)有什么規(guī)劃,在項目管理上有什么見解, 如果讓公司變得高效, 如何把技術運用在業(yè)務上, 希望能有一點狼性, 讓公司在短時間可以成長起來 。

富力地產(chǎn)建筑設計師面試流程【案例二】:

此面試總共花費30天時間,面試形式包括1對1面試、群面,面試的職位是建筑設計師。

面試過程

經(jīng)過四輪面試,第一輪人力專業(yè)面試,較簡單,問些具體情況,工作經(jīng)歷等,比較容易通過,然后第二輪是人力總面試,會問為什么離開,有什么特長,第三輪就是專業(yè)面,還好沒問太多專業(yè)問題,應該是正缺人,最后一輪基本是走過場,西北區(qū)域董事長群面,一個個自我介紹,然后董事長會問點問題,也還好。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么離開上家單位,來富力有什么優(yōu)勢,對富力有什么了解,對崗位有什么想法,買過富力房子嗎,還有就是家庭情況,是否定居在這個城市等等,一系列問題,都不是特別難回答的問題,相對來講,難度系數(shù)都不高,也是趕上了急缺人的狀態(tài)了

富力地產(chǎn)工程部機電工程師面試流程【案例三】:

面試的職位是工程部機電工程師。

面試過程

在網(wǎng)上投的的簡歷,HR打電話聯(lián)系約的面試,HR的面試比較簡單,就是問一些個人情況跟通用的問題。二面是工程部領導面的,提了一些專業(yè)問題,比如說空調(diào)系統(tǒng)的類型,水泵故障處理等等。過程中面試官的態(tài)度都比較好,沒有三面就發(fā)offer了。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、做一下自我介紹
2、說一下你的項目經(jīng)歷
3、你為什么離職
4、對富力的了解
5、中央空調(diào)系統(tǒng)的類型
6、水泵故障如何處理

富力地產(chǎn)專業(yè)土建工程師面試流程【案例四】:

面試的職位是專業(yè)土建工程師。

面試過程

自己在網(wǎng)上投簡歷被hr篩選過后通知面試,網(wǎng)上進行一面,二面三面都是線下的。而且二面三面都是在同一天進行的。二面好像是項目經(jīng)理,三面是一個副總經(jīng)理。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹。2.為什么想來富力。3.你對富力的看法,是否有認識的人?4.其他一些專業(yè)性的問題。5.介紹一下自己在上一個公司的工作內(nèi)容,然后他會從你的工作內(nèi)容中提問一些問題。

富力地產(chǎn)運營專員面試流程【案例五】:

此面試總共花費30天時間,面試形式包括1對1面試、群面,面試的職位是運營專員。

面試過程

富力公司舉辦專場社會招聘會,經(jīng)歷人力主管1對1面試、專業(yè)主管1對1面試、人力總監(jiān)1對多群面。面試很水,明顯感覺人力和部門溝通較少,人力和專業(yè)對崗位的要求竟然不一致?!(人力-計劃運營方向,專業(yè)-招采方向),面到第三輪是群面,大概有12個人,12個人里面運營的有兩個,面試問題是自我介紹、離職原因。本已經(jīng)定好第四輪面試時間,臨時通知領導沒時間,之后沒消息。
未被錄取,8k薪水。
感受一般,很不專業(yè)。有點土,會議室掛滿董事長眺望遠方油畫像,WTF?

面試過程中面試官提了哪些問題

1、初面:自我介紹、對運營的理解、開發(fā)環(huán)節(jié)你認為的關鍵流程、對照簡歷問工作經(jīng)歷,離職原因。
2、二面:自我介紹。
3、三面:自我介紹、離職原因。

富力地產(chǎn)電氣設計面試流程【案例六】:

面試形式包括1對1面試,面試的職位是電氣設計。

面試過程

先一面人力面,大概十幾分鐘的簡單了解,主要是問了下薪資,是否婚配等等。二面技術面,問的比較專業(yè),比較細。三面設備總工面,聊了一下午,沒有涉及專業(yè)問題。面試一共耗時3天,然后讓回去等結果。

面試過程中面試官提了哪些問題

主要是對加班的看法。能不能承受較大的壓力。還問了一些學校經(jīng)歷,因為我是社會招聘,還問了自己選上一家公司的原因等等,然后聊了很久,感覺也沒有結果,只是讓回去等消息。

富力地產(chǎn)工程崗面試流程【案例七】:

面試的職位是工程崗。

面試過程

通過校招渠道得到面試機會,HR先打電話來,后面總共分為三輪面試,第一輪HR面試第二輪部門負責人面試第三輪總經(jīng)理面試

面試過程中面試官提了哪些問題

問大學經(jīng)理大學成績?nèi)绾危瑔柺欠裼袙炜疲欠裼信笥眩瑔枀⑴c過的項目,有哪些收獲,最成功的事情和最失敗的事情

以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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