龍湖地產 1778人分享
龍湖地產 1778人分享
據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，龍湖地產公司的面試流程一般分為四輪：
第一輪：網申，AI測評，HR一面；
第二輪：群面，無領導小組討論，材料分析題目；
第三輪：區域主管+HRM面，崗位理解及職業規劃等；
第四輪：集團副總+集團人力負責人面，基本走過場。
一般四輪面試，有時可能三輪；不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些明顯增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是冠寓仕官生。
網申，然后AI測評，接著是一面（HR+專業線成員），通過的話有SHL測評（不刷人），接著是城市航道總的專業二面，集團航道總和HRD的專業三面，集團副總裁和HRD的專業四面。
和身邊面龍湖的同學都感覺，面完之后感覺不好就穩了，感覺好就很可能掛。面試可以全程申請線上。冠寓擴招，但通過率仍然不高，從二面到最后剩下的大概10-15%之間。
AI面：很簡單
一面（HR和專業面）：
1.如何看待地產業務收縮
2.工作類型選擇（不同的類型，刺激挑戰的、穩定的、地域靈活性高的）
3.專業問題，冠寓和傳統地產在財務指標上有什么不同
4.追問：冠寓最關注的財務指標是什么
之后是SHL測評，很簡單，通不過還可以申請重做
二面（城市航道總）
結構化面試+為什么選擇地產，比較難的問題是：你最近看了什么書，用3個理由推薦給別人
三面（集團航道總+HRD）
每個人6分鐘，自我介紹+為什么選冠寓+工作地點怎么考慮
這一輪時間很短，但是刷了超過70%的人
四面/終面（集團副總裁+HRD）
每人3分鐘，自我介紹+指定某段實習讓你經歷最深的一件事
這一輪沒有淘汰
面試的職位是仕官生。
暑期實習直通二面復試
二面：城市職能總+人力負責人，面試人數30個（刷一半）
三面：集團職能總視頻面試，面試人數15個
終面：集團總裁級（吳女士或邵總）
二面（二對一）
自我介紹
實習里最有成就感的一件事，為什么？
甲方乙方都實習過，這兩者的管理有什么不同？
實習中最有挫折的一件事？
實習結束后覺得塔吊布置有什么需要改進的地方？
三面（集團職能總）
自我介紹
實習中印象最深的是什么？
對龍建的體會？
工程啟動會的反思是什么？
有沒有做過龍建實際的應用？
學過最難的一門課是什么，難在哪？如果讓你來接手一個很難的項目，你會怎么做？
此面試總共花費30天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是營銷管培生。
第一輪一對一面試，模擬營銷，隨機抽一個場景和一個產品，我抽到的廁所門口賣47朵玫瑰花，過程中面試官會刁難你，比如說我已經訂好了之類的，盡量說服他。
第二輪群面，六個人一組，40mins材料閱讀，是上海的兩個項目詳情。然后進面試環節，進到一個面試廳，一排十幾個面試官。進門時抽簽決定負責那個項目，六個人被分為兩組。先是自我介紹，然后給5分鐘時間準備，然后每個隊分別介紹自己的項目，每個人都要說。然后面試官模擬一個顧客，兩隊爭取拉到這個顧客。過程中所有面試官都代表同一個人，不停提出問題和刁難。
第三輪是二十多天的試用期，二十多天會有一系列考核，最后終面。第三輪淘汰率就很低了，但也是有淘汰的，大概十個人淘汰兩個。
初面就是模擬營銷，不會問多余的問題。復試的時候除了自我介紹就沒有其他的問題，只是在過程中面試官假裝顧客會不斷刁難你，你要有隨機應變的能力。只有終面會有一些提問，問你一個月實習期的收獲和成績等，沒有專業問題
面試的職位是冠寓資產管理。
一面9.29日15分鐘；二面10.14，10分鐘；三面10.19，6分鐘；終面集團面10.31，7分鐘，過程持續1個月，時間比較久，需要耐心等待，每輪面試都會拉群
一面
1.對地產的理解
2.對崗位的理解
3.舉例多任務多角色的實習例子
4.一個模擬offer的選擇
二面
1.挖一個簡歷的點
2.體現領導力的例子
3.失敗的例子
4.獲得的技能運用到其他地方
三面：
1，對崗位理解
2.體現能力的例子
3.面試的其他公司，進程如何
此面試總共花費15天時間，面試形式包括1對1面試、IQ測試、其它，面試的職位是設計管理專員。
分三輪吧，目前剛要面試第三輪。第一輪是2對1的結構化面試，自豪/失敗的事，然后由申請崗位相關同事針對簡歷做了細致的提問。問的非常細致，主要是問實習，包括實習的地點，實習的困難，實習的成就等。第二輪是設計崗的研發快題，考的是售樓處，沒什么特別的，按時完成就行。
自豪/失敗的事，然后由申請崗位相關同事針對簡歷做了細致的提問。問的非常細致，主要是問實習，包括實習的地點，實習的困難，實習的成就等。
此面試總共花費35天時間，面試形式包括群面、其它，面試的職位是房地產銷售。
第一輪面試是情景模擬銷售，讓你抽兩張紙，一張上物品一張上地點。向他們推銷，有兩個面試官。第二輪群面，兩個小組pk，小組人數8個左右，會上下浮動。了解樓盤知識，向面試官推銷自己樓盤。面試官會問許多刁鉆的問題，主要看回答的邏輯性和抗壓能力。第三輪是為其一個月的實習考核，最后進行現場答辯
會說太貴了，我不想買，哪哪比這便宜多了。你得把產品優勢說出來。房屋銷售時會說能不能讓我養豬啊啥的
面試的職位是工程項目總監。
獵頭推薦崗位，面試一共三輪，運營總、人力總一輪，城市總一輪，集團一輪。
第一輪主要了解過往經歷，問一些結構化的問題。
第二輪問題比較隨機，結合過往項目的重難點發問。
第三輪偏運營專業，會問一些具體指標，達成情況，以及如何糾偏。
1，印象深刻的事，自己在里面發揮了什么作用
2，弱市之下營銷工作如何管理
3，具體的一些外聯案例
4，項目的一些具體經營指標
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。