中聯(lián)重科助理機(jī)械工程師面試流程【案例一】：

面試的職位是助理機(jī)械工程師。

面試過(guò)程

問(wèn)的挺多的但是工資開(kāi)的太低了網(wǎng)申后統(tǒng)一線下筆試，所有人到一個(gè)網(wǎng)吧做行測(cè)題目，題目包括邏輯推理、資料分析、語(yǔ)言文字三類。筆試也會(huì)刷人。筆試過(guò)后一天收到群面通知，群面時(shí)需要查看成績(jī)單、英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)，測(cè)試是否色盲、色弱。群面一次12個(gè)人，排序題。群面第二天收到二面通知，二面是在一個(gè)酒店，樓下有接待面試的hr，面試之前會(huì)填寫(xiě)意向公司和簽署體檢同意表。二面是2個(gè)hr，主要問(wèn)專業(yè)和意向，結(jié)束后如果OK立刻進(jìn)行三面。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試成功但沒(méi)有去報(bào)到

中聯(lián)重科atm高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師面試流程【案例二】：

面試的職位是atm高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師。

面試過(guò)程

整個(gè)遠(yuǎn)程面試一共分成三輪面試，分別是兩輪技術(shù)面一輪主管面。在前兩輪的專業(yè)面試過(guò)程中，剛開(kāi)始主要的是了解在學(xué)校期間所做的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，然后面試官挑一個(gè)項(xiàng)目來(lái)分析，問(wèn)了當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)機(jī)翼的材料、為什么設(shè)計(jì)這個(gè)結(jié)構(gòu)、然后這個(gè)材料的剛度和強(qiáng)度。還讓設(shè)計(jì)一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)幾個(gè)自由度的機(jī)構(gòu)。第三輪的主管面的內(nèi)容并沒(méi)有很專業(yè)，主要是自身的情況的問(wèn)題

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

介紹花費(fèi)精力最多的項(xiàng)目細(xì)節(jié)？
項(xiàng)目中用到了什么知識(shí)，學(xué)到了什么？
畫(huà)出自己作品的三視圖（不一定要三視圖，只要能表達(dá)清楚就行）？
設(shè)計(jì)一個(gè)機(jī)械爪抓取手機(jī)？
是否有時(shí)間參加實(shí)習(xí)？

中聯(lián)重科led結(jié)構(gòu)工程師面試流程【案例三】：

面試的職位是led結(jié)構(gòu)工程師。

面試過(guò)程

一共四輪面試，一面是技術(shù)面，主要詢問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，活動(dòng)經(jīng)歷等等； 二面試HR面，主要問(wèn)題對(duì)崗位的理解，為什么想加入遠(yuǎn)景，對(duì)于出差和加班怎么看； 三面是微壓力面，面試官態(tài)度很好，但是會(huì)就一個(gè)話題不停深入詢問(wèn)，主要考察你的抗壓能力； 終面是BOSS面，問(wèn)了一些很常規(guī)的問(wèn)題，面試很快就結(jié)束了。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、自己最大的缺點(diǎn)是什么，因?yàn)檫@個(gè)缺點(diǎn)錯(cuò)過(guò)了什么事情或者導(dǎo)致了失敗的事情，后續(xù)是怎么克服的，具體延展開(kāi)來(lái)說(shuō)

中聯(lián)重科國(guó)內(nèi)銷售代表面試流程【案例四】：

面試的職位是國(guó)內(nèi)銷售代表。

面試過(guò)程

一面主要聊一些關(guān)于簡(jiǎn)歷上的東西，還有對(duì)公司的以及行業(yè)的看法
二面主要是壓力面
三面是聊一些大學(xué)的經(jīng)歷，從這些經(jīng)歷中你學(xué)會(huì)了什么

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.為什么要面試我們公司。
2.你對(duì)中聯(lián)重科的了解。
3.你的職業(yè)生涯規(guī)劃。
4.你覺(jué)得大學(xué)中遇到最大的困難是什么。
5.你是如何解決這個(gè)困難的。

中聯(lián)重科區(qū)域經(jīng)理面試流程【案例五】：

面試的職位是區(qū)域經(jīng)理。

面試過(guò)程

兩輪面試吧，分別是三面一和五面一，就是一個(gè)面試官同時(shí)面試多個(gè)應(yīng)聘者，提出問(wèn)題，指定或者由應(yīng)聘者自己主動(dòng)回答

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、自我介紹
2、對(duì)銷售的看法
3、銷售經(jīng)歷描述，干過(guò)多少業(yè)績(jī)
4、對(duì)自己銷售這一塊業(yè)務(wù)以后的規(guī)劃

中聯(lián)重科區(qū)域營(yíng)銷代表面試流程【案例六】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是區(qū)域營(yíng)銷代表。

面試過(guò)程

分三面 層層遞進(jìn) 不同的面試官提問(wèn)也不同 一般就是自我介紹 對(duì)公司有何見(jiàn)解 怎么看待銷售是怎樣的 再就是自我介紹一下 然后就等通知就行了

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

對(duì)公司的了解程度 希望得到怎么樣的發(fā)展 以及自己有什么經(jīng)驗(yàn)之類的 反正分三面 一般就是一天搞定 能否接受外駐 有沒(méi)有駕照之類的