東方財富信息股份有限公司基金托管部門會計與核算面試流程【案例一】：

面試的職位是基金托管部門會計與核算。

面試過程

3輪面試，第一輪是業務人員的面試，主要是了解你對這個工作的了解，這個部門的了解，人還是比較和善的；
第二輪是部門經理，從這一輪面試開始，就能判斷出這家公司屬實一般，領導能力很一般，提問沒啥思路，面無表情；
第三輪說是什么高官，時長2分鐘，就問你有沒有用天天基金買過基金，兄弟姐妹們，無論用沒用過，都要說用過，因為沒用過就被刷了，理由是對他們公司不了解？？？？？

面試過程中面試官提了哪些問題

1.對崗位的理解；
2.未來規劃；
3.對這個行業的理解；
4.有沒有用過天天基金，終面一刀切的，兄弟們，這公司屬實不咋地

東方財富信息股份有限公司軟件測試面試流程【案例二】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試、其它，面試的職位是軟件測試。

面試過程

先介紹下背景：
我覺得我比價特殊，我是屬于2020校園春招，大概是三月份投的簡歷吧，但是五月份突然收到電話，有個hr來找我談話，說要春招補錄，問我是不是還在找工作，有沒有興趣去東方財富，上半年都在干嘛，為什么沒有實習經歷，學校的類別等等。我是二本計算機專業，學校不出名，但是計算機專業算可以。因為我上半年考研來著，現在是過了國家線a線，報考的學校是個985但是沒過線，現在正準備考研調劑，那個hr可能覺得我這個解釋還比較合理，就開始給我介紹他們公司。
現在說下過程：
就是電話結束后，他們就給我發了行測題，差不多是下午兩點。做完之后，下午四點半左右就給我發了筆試題，一個小時的做題時間，題目很簡單，就簡單的數據結構和編程外加五道測試相關的主觀題。做完題之后的第二天，他們就打電話說我筆試過了，約我進行一面。一面結束后，我問面試官感覺怎么樣，他說他們更注重員工的性格以及態度，說我態度不錯，說他會讓我過的。具體的二面三面正在等通知，等我完成后再來分享。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.介紹一下你自己，重點說一下校園經歷。
2.你既然學的是軟件開發方向的，為什么選擇的軟件測試。
3.說一下你對于測試的理解。
4.如果做一個功能的測試，你更注重哪些方面。
5.你認為測試最需要什么。
6.如果你任務完成，剩下的時間做什么。
7.你對金融股票債券一類的有了解嗎。

東方財富信息股份有限公司管培生面試流程【案例三】：

面試的職位是管培生。

面試過程

面試過程分為4輪，第一輪是群面，第二輪是業務面，第三輪是業務面；第四輪是高管面。群面題目為：在金融科技快速發展的時代，產品經理和產品運營哪個更加重要？

面試過程中面試官提了哪些問題

二面的問題主要是關于個人經理和業務方面的問題：
1、個人方面的問題：優缺點，經歷過的最大的困難，權益市場的投資經歷，投資技巧等。
2、業務方面：你對產品經理和產品運營怎么看？未來的職業規劃是怎么樣的？

東方財富信息股份有限公司行政前臺面試流程【案例四】：

面試的職位是行政前臺。

面試過程

先填寫求職申請表，等待一面是人事，問一些基本的問題；二面是用人部門主管，自我介紹，職業發展規劃，個人規劃，談薪酬待遇；三面是公司高層領導，簡單的自我介紹，講一下對公司的了解程度。等待面試結果。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹、個人長處；
2、個人職業規劃、發展路徑；
3、聊一些個人生活話題，通過這些來了解你是否穩定；
4、個人期望薪酬；

東方財富信息股份有限公司行政專員面試流程【案例五】：

面試形式包括1對1面試，面試的職位是行政專員。

面試過程

分為三輪
第一輪hr 第二輪人事總監 第三輪大老板，三輪不會是同一天，需要跑三次
Hr電聯后，到公司先上機做題目，像是公務員那種智力題
做完會把你的分數打印出來，接著會交給hr開始正式面試

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇行政
為什么覺得行政是穩定輕松的工作
職業生涯規劃
家庭情況
如何看待加班
自身優缺點
最自豪和最挫敗的事

東方財富信息股份有限公司證券研究員面試流程【案例六】：

此面試總共花費15天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是證券研究員。

面試過程

通過智聯招聘找到的這個崗位，本來以為不得不去北京了，算是個不小的驚喜。到了公司先做一個包含專業和行測的筆試，不過沒人監考，查查手機貌似也沒事^_^，交了答題卷等了大概十分鐘，開始一對一的面試，主要是聊一聊對這個崗位的看法以及是否具備相關的技能。一周之后被通知二面，時間只有不到十分鐘，這次沒有那么專業的問題，主要是個人問題的了解。又過了一周是三面，是公司老大。感覺更像是壓力測試，三面整個環節都有些壓抑。一度以為沒有希望了。三面結束的當天晚上就收到了錄用通知。還是挺激動的。給的薪水在我面的多家公司里算高的，但是后來發現是我自己要低了。。。不過有機會留下來就是好事。

面試過程中面試官提了哪些問題

主要還是在一面和三面的時候問了一些問題，一面中問到了對公司報告的了解程度，還有炒股經歷以及投資業績，當然自我介紹以及簡歷中的一些問題是必不可少的。三面中問到了對投資組合的理解，以及對競爭對手產品和公司產品的了解。