上海聯影醫療科技有限公司 230人分享
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據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，上海聯影醫療科技有限公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面電話面試，主要自我介紹，崗位是否匹配之類問題；
第二輪：二面技術面，視頻面試，自我展示以及相關業務技術問題考察；
第三輪：三面HR面試，行業了解，公司了解、職業規劃以及薪資待遇等。
不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是ct機械工程師。
網絡申請，第一面是電話面試，比較倉促，然后大致了解研究生期間的項目，比較注重傳動這塊的經驗；二面是網絡視頻面試，兩個面試官，然后 以此問問題，主要考察的還是項目問題，了解個人的綜合能力，關注整體設備的能力；三面是HR面試，主要了解個人的職業發展，預計的薪資待遇等。
簡單的做個自我介紹；
介紹項目的背景，了解在這個過程中遇到了什么問題，一面時候主要摳某一個技術，當時電話面試難以闡述
詢問有沒有相應的機械傳動方面的經驗，比較看重機加工等方面的技術知識，詢問了項目中采用的技術，如何防密封等，綜合來看節奏比較快，然后薪資這塊沒有可談性，都是定好的，所以按照實際進行溝通就好
面試的職位是生產工藝工程師。
投遞簡歷，測評，一面電話，二面視頻，前兩面都是技術主管，第三面hr面，都是線上，電話面很突然，不知道什么時候就會打電話過來面試要準備好
一面：你對公司的了解，你做的課題是什么，如何開展的，目前公司遇到一個問題就是鋼鐵上鍍鋁高溫下會起皮，該怎么處理，電鍍可以解決嗎？二面：針對一面內容繼續展開，酸洗配方你們通常用什么，如何配制，如何判斷除油是否干凈，有標準嗎。hr：為什么選擇這個公司，如何看待這個行業，用三個詞形容自己，家庭情況，期望薪資
面試的職位是科研合作工程師。
共三輪面試，第一輪是電話面試，主要看是否與崗位相匹配；第二輪是技術面，視頻面試，30分鐘自我展示加30分鐘回答技術問題；第三輪是HR面試，待遇問題。
1、面試的方向的核磁儀器的科研合作崗位，問了很多關于核磁、成像的基礎問題；
2、是否可以接受出差；
3、薪資期望是多少。
面試的職位是射頻工程師。
一面電話面，主要就是問了一些基本信息，包括家里的一些基本情況，為什么要來上海等等
二面就是技術面，主要就是問了些基本知識，項目的情況問的很少
三面HR面，都是一些常規的HR面試問題，不難，過程很輕松
一面沒有問技術，問的都是基本情況
二面技術面，騰訊會議進行的專業知識面，項目問的很少，主要考察基本知識的掌握情況
三面HR面，顯示自我介紹，然后是簡單介紹了一下項目
面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是管理培訓生。
校招面試，開始是準備投遞技術崗位，后來發現有管培生的選項果斷投遞。第1輪是簡歷篩選，過了以后是群面，我們組是八個人，討論一個話題，個人感覺表現還不錯，跳了一個leader。
第二天通知第二輪面試，兩位考官一共交流了半個小時吧，pass。第三輪通知可以了，然后談薪酬，簽約。
1，在校期間如何評價自己
2，參加過哪些社會活動，擔任什么職務
3，講述自己印象最深刻的一個活動過程
4，研究生期間最失敗的事情
5，職業方向
面試的職位是軟件測試。
一面電話面試，部門經理直接面，問了做過的項目（項目深挖），一定要特別了解自己的項目。之后問了一些常見問題，為什么面試這個職位，職業規劃，優缺點這些，二面部門HR，也是基礎問題，談了談薪資。三面應該是公司HR，問的和二面差不多。
對軟件測試的理解
用過的測試方法
詳細介紹自己的項目（深挖，一定，一定，特別了解）
情景題；如果工作過程中有別的公司挖你，提供的職位你很喜歡，你怎么處理
職業發展/五年規劃
優點/缺點
面試的職位是射頻工程師。
一共三次面試
一面，電話面，主要問了下項目，了解了下個人求職意向，十幾分鐘
二面，技術面，針對項目發散延伸，問了很多細節，面試官很好，40分鐘
三面，hr面，主要問個人家庭情況、性格、學生期間經歷等
1、項目都是自己獨立完成的嗎
2、常用接收機的架構，會設計嗎
3、天線隔離度和濾波器抑制度的關系
4、低噪放如何實現寬帶放大，難點在哪
5、用什么仿真軟件，幾個軟件的優勢和區別
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。