inditex管培生面試流程【案例一】：

面試形式包括群面，面試的職位是管培生。

面試過程

一共四輪。第一輪英文/中文自我介紹+給定英文關鍵詞進行一分鐘演講。第二輪小組內6人搭配三套服裝，分別為party girl/business girl/度假風。第三輪無領導小組討論，給定案例進行討論分析。第四輪HR1V1交談，全程中文，主要圍繞個人簡歷

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么想來inditex
職業規劃/期望薪資/父母對你做這個工作怎么看？是否有過相關工作經驗？

inditexZara home店鋪經理面試流程【案例二】：

面試的職位是Zara home店鋪經理。

面試過程

首先我是通過前程無憂突然找到的zara在招管培生，然后我就隨便投遞了一下。大概是第二天就有電話打過來面試，很簡單，就問了一些我之前有做過類似的工作嘛，我的穿衣風格是什么，我的意向城市是哪里之類的，然后就給我安排了第二面。第二面的話大概是兩三天后吧，上海的hr，其實也沒問啥，就讓我做了英語的自我介紹，挖了一下我之前的工作經歷和校園經歷，和我說了一下工作的強度和時間，讓我選擇是zara home還是massimo dutti，我就說我要去zara home，她就問我了解Zara home嘛，其實我一點也不了解，就胡扯，然后她給我安排了三面還給我具體的介紹了Zara home。三面也是視頻面試，是杭州的區域經理和hr兩個人面，主要是hr問，問了超多問題，中心就是多去了解一下店鋪經理需要做什么，基本上圍著這個問的，問完之后就說三到五天給我回復。

面試過程中面試官提了哪些問題

對inditex的了解？
知道店鋪經理需要做什么嗎？
個人在實習中遇到的困難的地方？
如果店長和你的意見不一致，但店長是個非常有主見的人，你會怎么和他交流？

inditex管理培訓設個面試流程【案例三】：

面試形式包括電話面試、1對1面試、群面，面試的職位是管理培訓設個。

面試過程

第一輪 英文自我介紹 也可以用中文
第二輪 給定情景小組服裝搭配 我們的情景是休閑和平時工作的正裝 另一個小組是party和休閑
第三輪 case討論 給出幾個事項如：客戶投訴、發現疑似要偷摘吊牌的顧客、倉庫有員工受傷、收銀臺排長隊等等事情一起發生，如何安排處理的先后順序
第四輪 一對一單獨面試

面試過程中面試官提了哪些問題

給定情景小組服裝搭配 我們的情景是休閑和平時工作的正裝 另一個小組是party和休閑
case討論 給出幾個事項如：客戶投訴、發現疑似要偷摘吊牌的顧客、倉庫有員工受傷、收銀臺排長隊等等事情一起發生，如何安排處理的先后順序
一對一：你了解inditex下的哪些品牌

inditexReceptionist面試流程【案例四】：

此面試總共花費15天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、其它，面試的職位是Receptionist。

面試過程

三輪英文面試，第一輪電話面試，溝通工作意愿和第二輪視頻面試時間，視頻面試是英文面試，第三輪另一個HR來視頻英文面試。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.用英文自我介紹，2.對公司及旗下品牌的了解，3.為什么選擇這個崗位，4.為什么想來上海工作，5.自己對于這個崗位的認識，應聘這個崗位有什么優勢

inditex店鋪管培生面試流程【案例五】：

此面試總共花費20天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、職業技能測試，面試的職位是店鋪管培生。

面試過程

首先是HR 打電話來詢問了大概情況，對時尚的了解，說一個自己認為2017年秋冬的流行單品
通過了以后約了二面，一對一，HR是個很可愛的姐姐，簡單的介紹了自己，為什么選擇ZARA， 能不能接受高強度工作，希望自己的職業道路是怎么樣的
三面，做了commercial case,ppt形式 10分鐘，英文。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么加入ZARA
為什么不選擇其他零售
知道ZARA的一個工作流程嘛
輪班制度