成都農商銀行 272人分享
成都農商銀行 272人分享
據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋，成都農商銀行的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面群面，無領導小組討論，常見的題目；
第二輪：二面結構化多對一，有一個主發問題，圍繞自我介紹提問；
第三輪：三面部門老總單獨面，自我介紹，根據介紹提問。
不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
面試形式包括職業技能測試、群面，面試的職位是定向培訓生。
第一輪：群面。無領導小組討論。做的記錄員和發言的。
第二輪：結構化多對一。五位人力的領導和老師，有一個主發問題。圍繞自我介紹提問。
第三輪：部門老總單獨面。自我介紹，根據介紹提問。
都是圍繞自己的簡歷，提問。具體記不太清了。比如我提到了支教，就問我相關的細節。還問到自己選擇這份工作的原因，自己的優勢和劣勢。
面試的職位是軟件工程師崗。
一共有三面，一面主要是人事面試，二面是中層領導面試，三面是科技部領導面試，因為疫情防控，三次面試都是線上進行，每次面試又有電話預約時間，主要使用騰訊會議面試。
一面主要是先自我介紹，問了為什么去成都發展，期望薪資多少，為什么選擇成都農商。
二面主要問了前單位做了哪些項目，在項目中做了些什么，工作中遇到的困難有哪些，怎么解決的。
三面還是一二面差不多的問題。
面試形式包括電話面試、1對1面試、群面、背景調查、其它，面試的職位是營業經理。
先是在一級分行進行了群面，群面很簡單，主要聊聊工作經驗，家常之類的，然后面試官主要是行領導，最后由財務總監問了一個比較專業的問題，主可也是應聘崗位職責，然后就過了，推薦總行面試，總行先進行了一下電話面試，大概問了一下希望薪資啊等問題就像平時一樣的聊了一下就過了，然后再經過幾面主要是總行人力部門的進行二面三面，主要問崗位職責。
1.為什么要回來。2.營業經理的主要職責。3.如何抓好服務。4.哪些賬戶是備案類，哪些是核準類
面試形式包括群面，面試的職位是柜員。
先是網上筆試 都是銀行從業的題 一面是十人群面 只有一個面試官 小組討論完還讓評價本次小組合作 選出表現做好 最差的人來 二面是一對三面試 問些問題
先是網上筆試 都是銀行從業的題 一面是十人群面 只有一個面試官 小組討論完還讓評價本次小組合作 選出表現做好 最差的人來 二面是一對三面試 先自我介紹 問些問題 主要是問地方問題 為什么報這個分行 職業規劃
此面試總共花費1天時間，面試形式包括群面，面試的職位是柜員。
一共有7個人面試，共持續了2個小時。第一輪為自我介紹，有的人有銀行從業的經驗會很突出；第二輪為自選話題闡述觀點，我就沒有說跟銀行有關的話題，吃了很大的虧；第三輪是向銀行提問，對于工作上的問題都可以問。
你以前從事的專業是什么？ 你對薪資要求的什么？你為什么要放棄以前的工作? 你對未來工作的計劃是什么? 你有什么能力來勝任這樣的工作？你有沒有親戚在銀行工作？你的性格是怎樣的？
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。