中科創達 472人分享
中科創達 472人分享
據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋，中科創達的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面筆試，hr發鏈接，全是選擇題，不難有時間限制；
第二輪：二面技術面，根據你的經歷問基礎問題；
第三輪：三面hr面試，問意向，薪資待遇及職業規劃等。
不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是C++工程師。
學校組織的雙選會上投的簡歷 不過我看網上招聘平臺也有 筆試線上 是幾十道選擇題 一面技術面是線上 二面主管面線下 三面HR面線上
技術面問的還算比較基礎 都是c++老生常談的點（像是const關鍵字啊 static啊 預編譯之類的）好好準備應該是可以過的
主管面就以聊為主了 介紹工作內容 考察你的現場交流能力 應變能力 看看你對公司的意向 可以問問題 和HR面的區別是主管也是干技術的（是類似管理一個組的程序組長的身份） 所以聊的是更偏向工作與技術
HR面沒什么好說的 好好聊就行
提一點就是前兩輪面試都讓用英文說點東西了 這個大家可以準備一下 我當時是只準備了中文的自我介紹 就很emm
HR面通過后一段時間后會來電話聊offer相關的東西
面試的職位是c語言軟件開發工程師。
一面是筆試，hr發過來筆試鏈接，50道題目，是c/c++的基礎知識，全是選擇題，不算難，但是有時間限制。
二面是技術面，多半是你們項目部的，會根據你的經歷問你一些基礎問題，不難，然后是手撕代碼，大概都是力扣上的那種簡單中等題型，然后問了一些操作系統的基礎問題。
三面是hr面
1.c語言和c++的區別
2.好像是將一個什么數逆序輸出
3.查找字符串里相同的兩個字符的位置
4.什么是死鎖？
5.怎樣解決死鎖。
6.你在項目經歷里讓你映像最深的事是什么？你什么怎么解決你的困難的？
面試的職位是攝像助理。
一共三次面試流程，一面簡單了解你的情況，二面技術面問一些與崗位相關的和C語言方面的基礎知識，三面也會問一些技術方面的知識。
你有那些與該崗位相適應的經歷嗎？
了解這個崗位主要是做什么的嗎？
知道調試的一些原理嗎？
面試形式包括電話面試、1對1面試、人格測試，面試的職位是java。
面試三輪，第一輪筆試，題目還可以，比較正常。第二輪人事面試，問自己地意向，第三輪，技術面試，然后就沒有然后了
你了解安卓開發嗎，反正問了一堆安卓類知識，和自己的項目經驗，也聊了一些家庭狀況，還有自己的期望值
面試形式包括職業技能測試，面試的職位是LinuxC。
HR問了狠多細節的地方 包括本碩學校的實力之類 然后聊了聊人生 技術面也是聊了些我做的項目 細節上問了很多 沒進到三面 也不知道行不行
問了本科出生 問了研究生學校 還有來上海的原因 感覺都要問到這類問題啊 技術面就是問項目的細節
面試的職位是C++開發工程師。
首先是發了測試，hr發過來筆試鏈接，50道題目，是c/c++的基礎知識，全是選擇題，不算難，后面還有那種圖表找規律的題五道但是有時間限制。
二面是技術面，多半是你們項目部的，會根據你的經歷問你一些基礎問題，然后問了一些操作系統的基礎問題。
三面是hr面
問了const1.c語言和c++的區別
2.好像是將一個什么數逆序輸出
3.查找字符串里相同的兩個字符的位置
4.什么是死鎖？
5.怎樣解決死鎖。
6.你在項目經歷里讓你映像最深的事是什么？你什么怎么解決你的困難的？
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。