匯豐銀行 1252人分享
匯豐銀行 1252人分享
據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，匯豐銀行的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面HR電話面試，了解工作內容以及英文能力等；
第二輪：二面直屬LEADER面試，問工作經歷、項目經歷以及業務技術能力；
第三輪：三面部門總經理面試，個人英語季應變能力、薪酬及職業規劃等。
一般三輪面試，不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些明顯增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費30天時間，面試形式包括1對1面試、職業技能測試、背景調查，面試的職位是金融服務專員。
流程大概是；
先網上申請，然后會有hr 聯系去他們的宣講會，大概介紹匯豐的福利和薪酬。然后選擇你喜歡的崗位，進行一對一的面試，面試官是hr。如果面試官覺得你可以，會稍后聯系你約你去匯豐銀行大廈進行下一輪的面試。
第二輪是先跟小組經理面試，第三輪是跟部門經理面試。
如果成功之后會是背景調查，都成功之后收到offer
三輪都是一對一的面試，第一輪是hr了解你的北京。第二輪是跟直線經理，首先英文自我介紹，然后有一個role play，他們會扮演客戶打電話來咨詢，我的問題是客戶在境外atm卡不能消費打來咨詢，那我的回答是告訴客戶后臺會幫他設置，大概多長時間，建議客人10分鐘在嘗試，還會詢問還有別的能幫到你嗎？因為知識點都是不會的，都是看臨場，解決問題就好了。然后直接進入下一輪是跟部門經理，先是英文介紹，跟你講講公司的框架。大概就是這樣
面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調查，面試的職位是市場經理。
先是hr電話面試，主要問目前工作內容，然后用英文對話，英文夠好然后經歷匹配就有了第二輪視頻面試。
第二輪視頻面試是總行的直屬上司，主要用中英文雙語混合問業務問題和工作經歷，也會問發展的問題，然后問薪資待遇期望，大概30分鐘左右。
愉快結束的話，就是第三輪部門總經理的視頻面試，都會在分行的會議室進行。跟第二輪內容相似，但會有工作情景模擬看個人反應和英文能力。
總體來說，做過marcom或者comms比較有優勢，英文口語要求比較高。
然后匯豐經常"優化"組織結構或者"優化"辦公地點，動不動就問你要不要去別的城市工作。。。。不答應了就在3年約結束前各種冷落你，不給好活干，看你什么時候自動走。。。熬過去了才能在合約滿了的時候跟他們談賠償。
工作經歷
個人學歷和愛好
情商測試
英文能力測試
情景模擬看你在工作中怎么處理
薪資待遇期望
薪資還需要提供之前工資流水當證明，一般你可以提30%左右的漲幅
此面試總共花費60天時間，面試形式包括電話面試、群面，面試的職位是零售銀行。
AC面一共是有4輪：第一輪的話是兩人形式討論并做一個3分鐘的presentation。第二輪是單人閱讀材料解決問題的方式。第三輪也是閱讀材料然后做presentation。第四輪主要是一問一答的個性測試。
1.為什么選擇這個崗位？之前選擇的不是這個崗位，為什么愿意被調劑？
2.自己有什么優勢？
3. 當你面對壓力的時候如何解決和面對？
4.如果你有好幾個任務需要同時做完，你該怎么選擇？
此面試總共花費60天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是管培生。
一共3輪面試，第一輪AI機器，第二輪HR電話面試，第三輪現場面試，包括1對1單面和群面，全英文，對英文要求比較高，除此之外不算難。注重回答問題的邏輯性、條理性，對專業度要求不算高。
1.講講過去讓你印象最深的經歷
2.自我介紹
3.為甚選擇公司、部門
4.5年的職業規劃
5.失敗的經歷，協調問題的經歷，收獲
還有幾個案例分析，都不難，就是英文要好
此面試總共花費90天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是Coverage Relationship Manager。
一共5輪，第一輪是兩個人一組做presentation，第二輪和第三輪都是case study，考察某一特定事件的發生對于公司業務的影響及應對措施等，第四輪和第五輪主要是考察專業知識和過去的經歷，每一輪的考官都不一樣
智能手機的優劣，美國經濟危機的起因，如何看到投行業務，為什么選擇HSBC，為什么選擇CRM，每天最享受的事情是什么，如果遇到跟客戶的溝通不暢怎么辦，描述你做過的比較有成就感的一件事
此面試總共花費30天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、人格測試、背景調查，面試的職位是greeter。
第一輪電話面試，hr回電話溝通一些基本的信息，第二輪 視頻面試，會有工作人員進行視頻面試，第三輪，hr head+行長面試，問題：自我介紹 學校專業 實習經歷 為啥選擇匯豐 為什么選擇做個人零售銀行
自我介紹 學校專業 實習背景 興趣愛好 性格特點 工作態度 未來的職業期許 對于未來的職業規劃發展，留學期間最難忘的事情。怎樣緩解工作壓力方面的問題
面試的職位是高級理財規劃師。
整體面試分為三輪，第一輪是電話面試，主要跟您本人溝通的是基本情況，以及約定下一輪面試時間，第二輪面試更多是對你簡歷的內容深挖，以及對你本人經歷講述，千萬在這一輪不要提薪資，因為這一輪是業務經理。第三輪是面試是總監級別的，主要考驗的你銷售思維以及邏輯能力，還有你是否能夠長期留在公司發展。
對匯豐保險產品的看法？
你的優劣勢在哪里？
是否有對C端客戶的經驗？
如何去開發你的資源？
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。