伊利集團(tuán)行政專(zhuān)員面試流程【案例一】：

面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、背景調(diào)查，面試的職位是行政專(zhuān)員。

面試過(guò)程

投簡(jiǎn)歷2天不到就接到約面的邀請(qǐng)，（這是第一輪的簡(jiǎn)歷篩選），去到第二輪是跟辦事處的經(jīng)理一對(duì)一的面談，問(wèn)什么問(wèn)題看經(jīng)理想了解什么，都是看眼緣看你談話舉止，如果沒(méi)問(wèn)題他會(huì)告訴你參加復(fù)試，第三輪復(fù)試去到分公司更加嚴(yán)格，1對(duì)2的面試問(wèn)題主要就是工資待遇，為何離職，崗位工作的性質(zhì)，是否熟悉辦公軟件之類(lèi)，如果沒(méi)問(wèn)題，人事過(guò)兩天回給你打電話，需要你做第四輪能力測(cè)評(píng)的考試，整體來(lái)說(shuō)進(jìn)去比較難，比較繁瑣

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你認(rèn)為的快消品的前景，你對(duì)崗位職責(zé)是否理解，你對(duì)薪資有何要求，你對(duì)公司有沒(méi)有想了解，你懂那些辦公軟件

伊利集團(tuán)質(zhì)檢員面試流程【案例二】：

面試的職位是質(zhì)檢員。

面試過(guò)程

第一輪hr電話面試，第二輪經(jīng)理面試，第三輪公司高層二對(duì)一面試。。。。。。。。。。。。。。。。。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

首先是必背的自我介紹，四級(jí)必過(guò)，過(guò)六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)，以及有文藝特長(zhǎng)優(yōu)先，然后是針對(duì)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷細(xì)問(wèn)一些問(wèn)題，問(wèn)的感受之類(lèi)，第一輪面試十五分鐘左右，二三輪半小時(shí)左右。

伊利集團(tuán)營(yíng)養(yǎng)管培生面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間，面試形式包括電話面試、人格測(cè)試、背景調(diào)查，面試的職位是營(yíng)養(yǎng)管培生。

面試過(guò)程

面試分為三輪，第一輪筆試和性格測(cè)試，全是機(jī)考；第二輪區(qū)域經(jīng)理面試
第三輪大區(qū)經(jīng)理面試，整體面試較為簡(jiǎn)單。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

期望薪資
職業(yè)規(guī)劃
自我介紹
為什么選擇伊利
家庭情況
工作地點(diǎn)
對(duì)伊利公司的文化理念是否認(rèn)可

伊利集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)代表面試流程【案例四】：

面試形式包括電話面試、職業(yè)技能測(cè)試、群面，面試的職位是營(yíng)銷(xiāo)代表。

面試過(guò)程

第一輪，地方人資電話面試 第二輪人資上級(jí)主管面試 第三輪 區(qū)域人資視頻面試 然后職業(yè)技能測(cè)試 過(guò)關(guān)后拿到offer

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.離職原因 2.工作經(jīng)理 3.渠道建設(shè)看法 4.個(gè)人性格特點(diǎn) 4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 5.應(yīng)聘崗位了解 6. 個(gè)人成功案例分享

伊利集團(tuán)生產(chǎn)員工面試流程【案例五】：

面試形式包括群面，面試的職位是生產(chǎn)員工。

面試過(guò)程

工作經(jīng)驗(yàn)，自我介紹家庭情況我一直到三輪面是，一輪是人力資源面試，主要根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，第二輪是樓盤(pán)項(xiàng)目經(jīng)理面試，問(wèn)一些具體上實(shí)習(xí)經(jīng)歷和假設(shè)性問(wèn)題，第三輪是區(qū)域經(jīng)理在，剛好面試，就比較溫和，聊聊個(gè)人想法。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

除了根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)具體的，還會(huì)問(wèn)假設(shè)性的，比如祥生是個(gè)女孩子你想追，怎么追。你開(kāi)會(huì)的話會(huì)想第幾個(gè)發(fā)言，大家發(fā)言意見(jiàn)一致，你不一樣的想法這時(shí)候該怎么辦。

伊利集團(tuán)銷(xiāo)售管培生面試流程【案例六】：

面試的職位是銷(xiāo)售管培生。

面試過(guò)程

面試共三輪，2V1，一面HR面，二面大區(qū)經(jīng)理面，三面還在等通知。
一面（營(yíng)銷(xiāo)部hrbp+一個(gè)負(fù)責(zé)人，主要是hr談，部門(mén)負(fù)責(zé)人沒(méi)怎么講話）：自我介紹、社團(tuán)經(jīng)歷、比賽經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，會(huì)扣簡(jiǎn)歷，還會(huì)問(wèn)身高體重家庭情況。
二面：還沒(méi)開(kāi)始，看網(wǎng)上的前輩分享會(huì)有營(yíng)銷(xiāo)策劃的場(chǎng)景模擬，猛猛準(zhǔn)備。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.有參加過(guò)社團(tuán)嗎？
2.有參加過(guò)比賽項(xiàng)目嗎？如果讓你重新來(lái)，你怎么做得更好？
3.如何看待銷(xiāo)售這一崗位？
4.家庭情況如何？父母什么工作？兄弟姐妹從事什么？
5.你還有什么問(wèn)題嗎？