中原地產(chǎn)營銷策劃專員面試流程【案例一】：

面試的職位是營銷策劃專員。

面試過程

總共有三面
一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，主要是創(chuàng)意情景討論，在一輛即將在沙漠失事的飛機(jī)中，選物件物品逃生，并闡述理由。最后是一分鐘即興演講。
二面是業(yè)務(wù)面，主要是營銷部門的負(fù)責(zé)人來面試，面試過程很輕松，面試問題主要圍繞崗位相關(guān)進(jìn)行，如對崗位的理解、要具備的能力是什么等。
三面是HR面，主要是再次確定面試者是否和崗位匹配等細(xì)節(jié)內(nèi)容。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹
2、對營銷策劃崗位的理解？
3、期待的工作環(huán)境？
4、這個崗位最需要的核心能力是什么？請說出三種并講明理由？
5、針對簡歷內(nèi)容進(jìn)行細(xì)節(jié)提問.

中原地產(chǎn)置業(yè)顧問面試流程【案例二】：

面試的職位是置業(yè)顧問。

面試過程

投遞簡歷，HRBR先給你普及一下公司文化和職業(yè)的規(guī)劃，然后了現(xiàn)場一面，一面后等待后續(xù)視頻二面，最后銷售總監(jiān)三面。整體面試難度不大。

面試過程中面試官提了哪些問題

1做一個自我介紹
2為什么選著銷售這個行業(yè)
3對地產(chǎn)有什么了解
4說一下你的三個優(yōu)點(diǎn)和三個缺點(diǎn)

中原地產(chǎn)置業(yè)顧問面試流程【案例三】：

面試的職位是置業(yè)顧問。

面試過程

會有三輪面試，第一輪和第二輪是各個門店的店董親自面試有情景題和其他方面的過幾天就有有結(jié)果，第三輪是HR面試，感覺就是走走過場，一般來說中原的校招并不是很嚴(yán)格，因?yàn)榉康禺a(chǎn)行業(yè)的門檻相對較低

面試過程中面試官提了哪些問題

情景題會讓自己選一個進(jìn)行推銷，看看你具不具備推銷的能力，看看是否能到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，第二個就是會問你微信有多少好友等等，做地產(chǎn)會加很多的人，所以也在一定程度上判讀你適不適合

中原地產(chǎn)房地產(chǎn)策劃面試流程【案例四】：

面試的職位是房地產(chǎn)策劃。

面試過程

面試分為四輪，第一輪是群面，設(shè)計一個大學(xué)生失物相關(guān)產(chǎn)品，第二輪一分鐘即興演講，第三輪和終面都是一對一面試，問了關(guān)于簡歷上的一些問題，以及自己的一些特質(zhì)等。

面試過程中面試官提了哪些問題

你為什么選擇我們公司
為什么會選擇房地產(chǎn)策劃這個崗位
你覺得自己哪些方面以及特質(zhì)滿足崗位要求
你的薪資期望是多少
你的家庭成長環(huán)境對你的影響
最自豪的一件事

中原地產(chǎn)行政文員面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)2天時間，面試形式包括1對1面試、IQ測試、職業(yè)技能測試、人格測試，面試的職位是行政文員。

面試過程

第一輪 45分鐘公務(wù)員試題測試（筆試）；第二輪 八個人一小組給一個小故事每人花五分鐘思考再兩分鐘個人闡述個人觀點(diǎn) 每個人發(fā)表完后 再小組進(jìn)行十五分鐘討論故事最后結(jié)果 然后再推薦一名成員出來公布最終結(jié)果；第三輪 兩名行政經(jīng)理面試 介紹公司背景及該職務(wù)情況薪酬等等，是小組一起面試的，面試官會根據(jù)個人簡歷情況一一進(jìn)行提問；第四輪 每人一臺電腦考試基本的電腦實(shí)操；面試具體時間是從早上九點(diǎn)半到下午四點(diǎn)，面試完畢，第二天下午公布結(jié)果。

面試過程中面試官提了哪些問題

一般提問上一家公司工作情況，為什么辭職，因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)不是在總部，而是在各個門店所以面試管會問你是否在意工作環(huán)境等等