銳捷網絡 630人分享
銳捷網絡 630人分享
據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，銳捷網絡公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：宣講會現場初步面試，自我介紹，問簡歷等；
第二輪：群面，無領導小組討論，辯論及壓力面等；
第三輪：情景模擬，推銷指定商品等。
一般三輪面試（一二三面）；不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些明顯增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費8天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、群面，面試的職位是售前技術支持。
由于今年比較坑，面華為和中興技術支持后都沒有消息，之后銳捷來了，幸虧抓住了這一根救命稻草。我報的是售前技術支持工程師，銳捷給我的感覺就是選人比較認真，今年宣講會之后就開始了筆試，隨后是四輪面試，過程走的比較艱辛，每一個過程都涮人，最后一步的進入簽約資源池的也不是全部能簽約。從宣講會的10月11號到最后的簽約
首先是一面，1v1形式，面試官是重慶辦事處的售前人員，主要是聊聊天，看看簡歷，會問他感興趣的問題，當時問我802.11系列協議相關的問題，比如頻率，速率。還有一個測試項目。總體來說比較輕松的度過，讓lz好好準備下一輪。
二面：群面兼壓力面，前一天讓準備一個技術話題“IP地址”，做一個15分鐘的ppt，lz辛辛苦苦也做了一個，可惜最后到面試現場才知道不是每個人都需要講，分組形式，我們組是3人，對面組4人，對方組的話題是“ARR”，每組先講完ppt后對方組員提問，然后兩位HR（和三面的HR一樣，比較專業和大牛的感覺）再問，感覺hr問的很深，很細，基本上都答不上來，lz沒有說ppt，主要是回答問題和提問，然后表現也不錯吧，畢竟是通信學院出生，或許有那么少許優勢吧，最坑的是最后每組要投一人晉級，一人直接淘汰，剩下來的待定，其實這是壓力面試，投票結果并不代表最后的結果。二面考察技術也是一個方面，第二個主要是要團隊協作，相互配合好的話，千萬不要為了搶表現而攻擊自己的隊友，你的一舉一動hr都會看在眼里。
三面：等到了三面的通知后，三面看之前的網上說會問一些技術加素質面，但是輪到我的時候，奇了個怪，全程技術面，1V2，輪流發問，連精心準備的自我介紹也不用說了。問題主要是計算機網絡的基礎知識，SDN（因為簡歷上有這些內容），還有項目上智能電網方面的內容，我balabala……之后，他們兩位好像也沒有聽懂，還問我云計算和SDN關系。問了我的實習經歷，帶的本科畢業設計“wifi遠距離傳輸”的情況，問的特別細致，具體到天線形狀、功率、距離，感覺這塊lz沒有怎么回答好，因為有些數據真不記得了，隨后問了用了哪個信道，頻率大概多少，這一面過去說實話心里挺沒有底的，因為沒有發揮好自己本應有的水平。讓回去等部門經理的面試，如果這一關能順利過的話。隨后晚上收到hr的短信，讓發個人生活照和簡歷到一個郵箱，就是部門經理那里。
四面：第二天8點40打來電話，應該是邊看簡歷邊問，依次讓自我介紹 、sdn 、分布式存儲、arp 、看待銳捷 、看什么書 、看待淘汰，電話面試比現場面還緊張，前面說話聲音有點抖。感覺這一關湊合吧。
四面過后，第二天發來短信說進入簽約資源池，很開心。然后hr發郵件正式通知簽約。
1.802.11協議的發展進程，以及發射頻率
2.介紹sdn 、分布式存儲、arp攻擊 、怎么看待銳捷 、最近看什么專業書 、怎么看待淘汰
面試的職位是售前。
走的校招流程，直接現場一面，1v1，因為時間比較急促，就是和hr做一個簡單溝通，一人大概10min左右吧
二面
一個小組6個人一起面的，三個面試官（就是在我們學校宣講的那三人），一個面試官主持，另外二個負責考核，整個二面差不多60min
三面
因為當天去參加二面的人有點少，就兩輪，等所有人二面完了之后，還剩下7個人，就直接三面了，中午還給我們點了KFC，還不錯，一個人大概20min左右吧，之前看網上說是壓力面，但是我這個還是常規的交流
一面
自我介紹
為什么想要投遞這個崗位（我說了自己的想法之后，hr還主動跟我聊了一下選擇一家公司的某個崗位應該要注重這個崗位是否能夠對你的能力有所提升，哪怕你從這家公司離職了，積累的工作經驗任然能夠讓你在市場上保持競爭力）
說一段在校期間印象最深刻的事情
有沒有拿到其他offer，具體說一下 整個交流給我的感覺是滿輕松的，大概是這些內容，具體問的記不太清了 當晚發郵件通知我一面通過，參加明天的線下二面，在一家酒店，穿著正裝。如果二面通過，直接三面，一站式出結果
二面
每人一分鐘的自我介紹，但只有5個人有機會，所以要搶答，都挺積極的，就剩下我沒有自我介紹
a. 給我們看了一個FABE銷售案例的視頻，每人隨機分配一個樣品，利用FABE法則做一個2min的模擬銷售（會給時間準備），每個人講完隨機點一個人對他進行提問。 b. 模擬銷售結束后，假如說只有一位同學能夠留下來，你會推薦誰？點了兩個人進行回答（被推薦的也不是我） c. 說一下自己可以勝任這個崗位的優點，讓面試官留下你，1min。（這里我看大家猶豫了一下，我是第一個說的）
三面
為什么選擇做銷售
拿到這樣的一個業績，你認為你比其他人在哪些地方做得更好（我簡歷中有一段健身房的銷售經歷，拿了單月的銷冠，這里交流的蠻多的）
說一下你做這個崗位的優勢和劣勢（優勢談到了自主學習能力）
說一下的你有哪些缺點
大學績點、成績排名、有沒有掛科
問了一下家庭情況，工作地點的選擇
給了我一個反問機會 大概是這些內容吧，具體的我也記不清了，反正沒有施加壓力。 投遞簡歷時有收到兩份性格測評和一份行測，宣講的hr跟我們說這個一定要認真做，挺重要的
面試的職位是銷售經理。
總共有三面，第一面是hr面，其實就是自我介紹以及回答hr提出的一些小問題。第二面有三輪，第一輪自我介紹前7個有機會介紹自己，后面的就不用介紹了，第二輪fabe介紹抽取的產品，第三輪投票選出晉級的人，但是被人一票否決了。然后就是測評了，聽hr說測評刷了很多人，還有幾個都是踩線進的終面。
終面就是半個小時準備所要介紹的產品，15分鐘模擬推銷給boss盡量讓他購買你的產品。注意！這里你要根據給定的模擬對象適時的插入產品，不能一開始就直接介紹產品，要找一個切入的話題，嘮嘮家常什么的，讓他對你感興趣！可能這就是我成功的關鍵吧，終面12個人，進6個！
Q：父母是干什么的？
0條回答
Q：做過比較出格/瘋狂的事？
0條回答
Q：l??父親對你的期待？你對自己的期待？
1條回答
Q：l??對崗位的理解
0條回答
Q：認為自己勝任該崗位的優勢or潛力？
1條回答
Q：曾經遇到的最難的事情？
面試的職位是業務客戶經理。
在學校宣講會上看到的招聘信息，面試流程就是宣講會-現場初面-第二天部門經理面試-等通知。
初面很簡單，基本上都沒問題的。第二天是集體面試，有四輪，第一輪自我介紹，要主動一點，最后三個人沒有自我介紹的機會，會扣分。第二輪是現場用FABE銷售法進行產品介紹，準備8分鐘，每人介紹自己的產品2分鐘，點評別人的面試2分鐘。第三輪是情景模擬，隨機給你一個場景，你要作出相應的應對。我抽到的是火車臥鋪跟人家換座位，一直想辦法跟人家聊天就行，要有自己的邏輯和應對方法。第四輪是部門經理面試。
部門經理面試我是被壓力面了，上來先讓你3分鐘自我介紹，基本上也是簡歷上的內容，然后開始對你簡歷上的經歷提出質疑，他提的點對我來說都比較致命，一個是職業規劃，你之前有沒有做過未來長久做銷售的計劃，你為之做了些什么準備。會簡單問一下家庭情況，未來規劃，最后就是你有沒有要補充的。
面試的職位是售前工程師。
整過過程包括筆試+三次線下面試
筆試是一些跟計算機網絡相關的題目
一面在宣講會結束后進行的，每個人幾分鐘吧，比較簡單，面試官人也非常好
二面和三面分別在隔天的酒店中進行。二面是群面也是壓力面，現場做題、辯論、評價、展示自己我自己爭取機會;三面是單獨面試，大概半個小時，面試官會簡單根據簡歷上的經歷開始提問，之后就是根據你的回答進行深入的交談，個人感覺三面交流非常愉快的，但沒能通過55555
一面的問題非常簡單：簡單看下簡歷，問下你的個人身份情況等等（面官們都是自己領域非常厲害的銷售骨干，很能通過這種提問方式拉近你跟他之間的距離）
二面試群面壓力面：在固定時間內答題（面試估計了一下題量和答題時間，時間確實不夠充裕，算是壓力的一個體現吧）然后根據一個話題進行正反方的現場辯論。
三面先是問了下昨天二面的表現，對其中一個任務的看法。然后就是根據簡歷深入交流。一度談的很愉悅，最后問我會不會喝酒，回答不喝酒之后面試官就說那我不適合做著個售前銷售工作2333(這個就真的看遇到什么面試官了吧
面試的職位是售前。
一二面是同一個比較和藹的部門主管，沒有自我介紹，直接開問
一面：先問對崗位的認識、職業規劃、然后問了幾個基礎的專業知識，tcp/ip的認識等，然后反問環節，交流了一些建議
二面：課題面，給了一個主題做匯報，圍繞主題問幾個問題，準備的比較細致面試官說想問的都講到了就沒有再提問，然后就我的研究方向交流了一下
三面：大區總監面，自我介紹，講講大學最有成就感的事情，職業規劃等，反問；
面試沒過，hr反饋說崗位需要出差不適合女生，感覺有點扯了，也沒問我出差意愿等
崗位認識，職業規劃，對tcp/ip的認識，對銳捷產品的了解，胖/瘦AP與aC,大學最有成就感的事情等
面試的職位是3g網絡工程師。
一面
hr隨便問了些個人情況，以及在工作中遇到的困難，如何解決的，之后安排技術經理二面
二面
技術經理與他的同事問了一些技術相關的問題，都是比較基礎的問題，面了大約有20多分鐘
三面
區域經理面試，問了一些過往經歷，工作經驗，項目經驗，之后又問了一些技術問題，都不是很難，最后介紹了一下工作內容。面了大約30分鐘，結束后讓我等通知
stp的選舉過程
stp與rstp與mstp的區別
bgp的團體屬性隨便說幾種
這幾種團體屬性的作用分別是什么
鏈路聚合有哪幾種
bgp防環規則是什么
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。